为全面落实全国税务领军人才培养计划，内蒙古国税局在全系统范围内广泛开展动员选拔，努力挖掘领军后备人才，逐级开展专业人才库建设，加大培训力度，营造踊跃参与、争当领军的浓厚氛围，让一批有潜质的人才脱颖而出。

    为发挥好领军人才作用，内蒙古国税局严格落实领军人才导师制度。根据培养对象实际情况确定每年学习和成长目标，坚持每季度至少一次与培养对象进行交流谈心，每半年与培养对象的直属领导联系一次，帮助培养对象完成成长目标。注重实践锻炼，增强履职能力。加任务压担子逐步交办急、难、险、重工作任务。通过派出挂职锻炼、内部交流轮岗等形式组织多岗锻炼和下派基层培养。注重成果运用，跟踪培养人才成长情况，持续加强领军人才培养。(于志刚)