白雪皑皑的大兴安岭林区，清晨的呼伦贝尔牙克石市乌尔旗汉林场，一声尖锐的电锯声打破了冬日的宁静，一场旨在提高森林质量的森林综合抚育攻坚战开始了。

　　冒着零下20多度的严寒，护林员张长喜身着加厚的棉衣棉鞋，提着一柄手握锯，跟工友们一起在茂密的林间有序穿行、查看，一边给树木修枝，一边伐掉分蘖木和枯死木，仿佛呵护婴儿一般守护着这片来之不易的绿色。

　　“光是做这些还不够，还得根据技术规程把伐下来的枝丫进行集材归堆，并放在指定的位置上。相比未经抚育林木，抚育林木生长速度能提高10%，每亩林木每年可多吸收2吨二氧化碳，多释放1.5吨氧气。”张长喜告诉记者，“今年乌尔旗汉林业局的森林抚育任务有6000多亩，必须在12月底前全部完成。”

　　今年54岁的张长喜曾是乌尔旗汉林业局的一名伐木工人，他18岁参加工作，从支杆工干到伐木工，逐渐成了当地有名的主伐生产的多面手，一干就是33年。

　　“那会儿每天早晨7点多就开始上山伐木，用的是一个30多斤的油锯，一棵树挨着一棵树伐，一天下来累得连筷子都拿不住，整个冬天我自己就能伐1万多立方米木材，伐倒的树更是多得数不清。” 张长喜一边回忆着，一边拿出了一枚奖章给记者看，这是2012年他获得“兴安脊梁”荣誉称号时颁发的。“那么粗的树，其实砍得时候也心疼，但那时大兴安岭的木材关系到国家的现代化建设，咱作为一名伐木工不能有丝毫懈怠。为国家多伐木，伐好木，这是我们一代老林业人的最高荣誉。”

　　2015年4月1日，林区全面停止天然林商业性采伐，标志着大兴安岭林区作为国家商品材生产基地的历史使命宣告结束，转入生态保护建设提供生态服务为主的发展新阶段，开启了林区生态文明建设的新征程。从此，林区正式“挂斧停锯”，伐木工人变身“森林卫士”，热闹了60多年的大山瞬间回归了宁静。

　　据了解，目前，大兴安岭林区共有森林管护人员22192人，建设管护站513座，其中移动管护站71座，移动管护岗68个，管护标志牌390块，管护责任落实率为100%。

　　今年52岁的王秀成在停伐后成了一名森林防火指导员，由“砍树”变“看树”，他感触颇深：“以前身子累，现在是心累，从‘砍’到‘看’虽只一字之差，但我们的责任却发生了天大变化。”每到春秋两个主要防火季，王秀成吃住都要在山里，每天骑着一辆摩托车，有针对性地深入各个检查站、瞭望塔、野外作业点等森林防火“最前沿”，检查森林防火工作。

　　“砍树很容易，一棵几百年的老树几分钟就能被放倒。但为了守住一棵树，我们甚至要花几十年的时间。比起砍树，我们更愿意看树，因为林子是我们的根儿啊。”现在，王秀成时常感慨道。

　　工作虽然发生了翻天覆地的变化，王秀成却感觉日子越过越好了，“工资每年都在涨，现在每个月能拿到5000多元，我媳妇也享受到了混岗集体工社保待遇，现在每个月也能拿到2600元退休工资，一年下来家里收入7万多元，我们真是没有后顾之忧了。”

　　改革开放以来，在林区职工收入基数较低的情况下，自治区大兴安岭林区一直坚持持续为职工增长工资。自2011年开始，林区连续8年为职工增资，如今，职工人均年工资已突破5万元。

　　与工资增长同步，社会保障体系也在逐步完善，五项保险全面启动，按国家政策实现属地参统。此外，近年来，在地企双方共同努力下，“老工伤”“五七工”、混岗集体工社保待遇、一次性安置人员社保补贴等大量涉及民生的历史问题得以解决。

　　2015年，张长喜一家告别了过去的板夹泥房屋，搬迁到了宽敞明亮的楼房里。每晚结束工作后回到家坐在柔软舒适的沙发上，他觉得很幸福，“原来屋里阴冷潮湿，每晚只供2小时的电，干啥都不方便，现在是电灯电话、楼上楼下，咱还有啥不知足的。”

　　2008年，自治区大兴安岭林区抓住国家政策机遇，结合棚改工程实施了生态移居工程，将124个建制林场的居民整合撤并，对保留居民的36个中心林场进行标准化建设，5.22万户生活在森林腹地的职工居民搬出大山，圆了安居梦。林区的职工群众正享受着林业改革发展的幸福成果。

　　如今，再走进大兴安岭林区，一条条宽阔平坦的水泥路纵横交错，一座座装饰一新的管护站新颖别致，一幢幢造型独特的楼房有序排开，一张张笑脸印证着万顷林海的和谐幸福。

　　记者 手记

　　新中国成立后，由于国家经济建设的需要，内蒙古大兴安岭林区木材产量始终保持在高位运行。截止到2015年全面停伐，林区累计为国家提供木材2亿多立方米、上缴利税200多亿元。

　　但同时，在创造了“大木头”经济辉煌的同时，到了上世纪80年代末期，由于长期的高强度采伐，使林区可采资源快速减少，森林资源“入不敷出”现象愈发明显，国有林区陷入资源危机、经济危困的“两危”局面。

　　为走出困局，林区先后进行了承包经营、抓大放小、减员增效、“二次创业”、建立现代企业制度、剥离办社会职能、辅业改制、全面停止天然林商业性采伐等数次涉及体制机制的改革，逐渐掌握了人与自然和谐发展的客观规律，实现了以木材生产为主向林业生态保护建设为主的根本性转变，进行了一系列富有开创性的“绿水青山就是金山银山”的生动实践。

　　2015年停伐之后，林区共有1.6万余名原从事木材生产的职工实现了转岗安置；供暖、供电、供水、物业等社会职能移交属地政府，近5000人的身份实现了转换；企业改革涉及的2000多名干部职工身份由国有转向了混合经济；移交资产5.6亿多元。同时，工资、社会保障、生态移居等改革又解决了广大务林人的后顾之忧，让他们又一次挺起生态建设脊梁，扛起生态文明大旗，肩负起保护10.67万平方公里生态安全的光荣任务，担当起打造祖国北疆亮丽风景线的重要职责。

　　目前，大兴安岭森林面积、活立木蓄积、森林覆盖率持续增长，与开发初期相比，分别提高191万公顷、2.9亿立方米、17.34%，生态保护与建设水平已经走在了全国国有林区的前列。