为官避事平生耻，每一名党员干部都应当意识到，手中的公权力是人民赋予的，只有兢兢业业、全心全意付出才能不辜负人民的重托。

　　近日，有媒体发文称，一些地方机构改革正如火如荼地“施工”，涉改单位的大多数干部能调整心态、整装出发，但有少数干部出现懈怠感，想借机构改革“东风”换地养老，更有一些地方出现“闲差受追捧”的现象。

　　仔细想一想，“闲差受追捧”背后，暴露的其实是极少数领导干部不敢担当，不敢作为的作风病，这种作风病如果不及时根治，任其野蛮生长，对党和人民事业的蓬勃发展是很不利的。只有彻底摒弃守摊子、功利主义和不敢担当等三种思想，让为官有为成为党员干部的共识，“闲差受追捧”才能在官场慢慢销声匿迹。

　　摒弃守摊思想。当前，在干部队伍内部，有极少数的领导干部，他们或多或少地存在平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、浑浑噩噩守摊子、疲疲沓沓过日子的思想。有了这样的思想，自然就缺少了进取心，自然就不想吃苦流汗，不想再撸起袖子加油干，只想到清闲部门去享受待遇，坐等退休。地方党组织要加强对党员干部的教育帮助，要让他们明白“为官避事平生耻”，要树立“不到长城非好汉”的进取心、上进心。

　　摒弃功利思想。极少数领导干部一门心思想到清闲单位或部门去，一个重要的原因是总认为年龄大了，上升空间不大了，再干下去也很难再上一层楼。于是就有了“船到码头车到站”的思想，有了轻轻松松享受待遇、享受生活的想法。“干部干部，干是当头的”，每一个领导干部一定要摒弃这种极端利己主义的功利思想，“生命不息，战斗不止”，做一个兢兢业业履职尽责的好干部。

　　摒弃不敢担当思想。在全面从严治党的今天，党组织对党员干部的要求严了，各种条条框框多了，于是一些领导干部感到“为官不易”，思想滑入另一个极端，信奉“多干多错、少干少错、不干不错”，不敢担当，躲事怕事，为官不为。有了这样的思想，他们自然会削尖脑袋，想到清闲部门或者单位。对这样的领导干部，党组织一定要补足他们理想信念之钙，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，让他们自觉地撸起袖子加油干。