□籍海洋

　　加强政治监督、转变工作方式、狠刹形式主义、坚持结果导向、反对问责泛化……继中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》后，内蒙古纪委监委提出5条公开倡议为基层减负。消息一经发布，广大基层干部倍感振奋、备受鼓舞。

　　不知从何时起，说起基层的工作，大家想到的就是“上面千把锤，下面一根钉”的高负荷状态。一份由中央纪委国家监委网站微信公众号发起的投票显示，多数人对基层减负举双手赞成。“层层考核、动辄填表之痛基层干部感受最真切”“不怕会多，就怕会上发言长，没有实际内容”“基层的苦，就是跑不动、坐不住、说不通、想不明白”……从网友的留言中不难看出，基层事务千头万绪、错综复杂，很多基层干部承受着身体和精神上的双重负担。减负已经成为基层干部的共同呼声。

　　今年是“基层减负年”，我区陆续出台的各项减负措施应该说是一个好的开端。然而，要做到真正为基层干部“松绑”“减负”，还得下足硬功夫。

　　力戒形式主义，是激发基层干部担当作为的强大动能。马克思说：“如果形式不是内容的形式，那么它就没有任何价值了。”当前，文山会海、过度留痕等形式主义，不仅是机关运行的顽疾，也是基层干部敢怒不敢言的“累点”“痛点”。彻底改变这种局面，必须在精简会议上下功夫，做到“能少则少、能并则并、能短则短”；在精简文件上下功夫，杜绝“依葫芦画瓢”“每个部门加一点，每项工作加一句”的情况；在考核检查上下功夫，工作不一味地查记录、看痕迹，不泛泛搞积分评比。让基层干部放开手脚、轻装上阵，把更多的时间和精力用到干事创业上来，是开展基层减负的目的和意义所在。

　　良方已经开出，落实才是最好的重视。我区地域辽阔，农村牧区地广人稀，嘎查村布局和嘎查村住户居住分散，基层工作者在完成各项工作上难度更大、耗费精力更多，他们的辛苦程度可想而知。为此，在制度设计上，要结合地区实际、对症下药；在执行过程中，要严格监督减负落实情况，察实情、问实效，使之见诸于行动上、镌刻在基层干部的口碑中。“教者，效也，上为之，下效之”。在贯彻执行上不妨充分发挥“关键少数”的示范效应，一级做给一级看、一级带着一级干，把量化的减负要求转化为基层干部的幸福感、人民群众的获得感，真正打通减负“最后一公里”。

　　当然，减负并不意味着减责，切忌产生缓缓气、歇歇脚、养养神等倦怠思想。衡量一个基层干部称职与否，很重要的一点是看其有没有责任感、有没有担当精神。正如习近平总书记所说：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”对于我区的基层干部而言，既要卸下负担，更要带上使命，坚持事业为重、为民至上，才会有源源不断扎根基层、安心干事的动力；勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫的山芋，才能在广阔天地大有作为，书写更加精彩的新篇章。