日均查验车辆2000余辆、出入境人员2500余人次、过煤量5万余吨、24小时全天候轮流执勤……“面对工学矛盾突出、集中活动困难、人员分散等现实问题，怎样提升党员的自身综合素质？” “如何在稳步提升边检服务水平的同时，进一步强化口岸管控效能？”……近日，在甘其毛都出入境边防检查站的座谈会现场，民警们讨论地如火如荼。

　　火车跑得快，全靠车头带。甘其毛都出入境边防检查站在不断讨论中探索出了一条适应新形势新要求的发展之路。检查站把激发党小组内生动力置于“龙头”地位，推行教育培养规范化、编制搭配科学化、作用发挥经常化、职责权利明晰化、保障举措机制化的“五化”工作模式，为促进中心工作圆满完成提供了有力保证。

　　为了发挥党小组“细胞”作用,激活党组织“神经末梢”，检查站坚持健全制度抓党小组建设，研究制定党小组工作规范，使缴纳党费、主题党日活动、过“政治生日”成为常态，增强了党员的党性观念。通过开展“五分钟党课”“党员交互督察”等活动，实现了党员走到哪里、教育管理就跟到哪里。同时，将学习党的科学理论融入到“ 朗读沙龙”“思想汇”等党小组特色活动中，为各项活动注入了“活力基因”。

　　“原本高冷的应知应会知识变得接地气，更容易接受。”“诙谐幽默的模式，我喜欢！”党员们纷纷点赞。

　　“随着业务量的不断增加，蒙古语会话能力成为工作瓶颈，沟通、询问成问题。”“业务学习经常跟勤务时间冲突，不然只能占用休息时间，怎么办？”在业务分析会上，民警道出了自己的苦恼。

　　怎样破解“工学矛盾”？检查站通过打造“岗位练兵先锋组” “口岸查缉尖刀组”“提高边检服务组”“执勤执法建功组”等特色党小组平台，开展学习培训，形成了比学赶帮超的良好氛围。邀请驻地大学新蒙文老师组建微信群，利用勤务间隙开展“蒙古语学习角”活动，通过语音、视频聊天等功能，潜移默化提升民警口语会话能力。

　　“集中学习的时间少了，但大家的业务能力明显提升了，党小组学习平台的时间更灵活，大家的学习热情也更高涨。”执勤业务一科教导员马瑞琪如是说。

　　根据目前的工作重点，检查站深入开展“一对一结对帮扶”“党内互动约谈”“党员面对面”等活动，以党小组为平台，围绕口岸查控、旅客验放等方面存在的不足，广泛开展金点子征集、重点课题攻关，主动征求意见建议、积极研究应对措施，创新推出了“六位一体”巡查管控模式和“3+3+3”口岸管控模式等，有效提高了队伍综合素质。

　　“在金点子征集讨论中，第二党小组首先提出总结提炼车辆查缉模式，通过日常执勤中不断探索完善，形成了‘CFQ车辆查缉模式’，有效提升了通关效率，还荣获全国边检网络学院大会战优秀课程二等奖。”执勤业务一科科长赵磊介绍道，所谓CFQ，就是运用提炼总结的“十步查车法+辅助查验设备应用+信息预警研判”模式进行的精准化查验方式。

　　“‘五化’工作模式通过规范党小组运作，以点划线、以线带面建强基层党组织，为服务巴彦淖尔市经济发展，为创建‘服务开放先锋模范边防检查站’，为积极投身‘走前列、创一流’进程，凝聚了警心、增添了活力。”甘其毛都出入境边防检查站站长李强说。