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土默特左旗
严把“三关” 加强带头人队伍建设
清华大学研究生部新生党支书“新雁班”的学生在土默特红色教育基地学习。
土默特左旗将带头人队伍建设作为基层组织的关键,严把“三关”强素质强能力。一是严把政治关,实施村级组织和党员“星级管理”,推行村党组织书记旗委备案管理制度,对296个村党组织书记进行备案。开展村“两委”换届“回头看”工作,对资格复审不合格的13名村干部进行清退,确保基层带头人政治品质合格。二是严把能力关,实施分步递进培养法,先把农村致富能手培养成党员,再把党员培养成致富带头人,最后把优秀的党员致富带头人培养成村党支部书记。据统计,今年以来,土默特左旗先后培训村干部890人。三是严把实践关,针对扶贫干部、村“两委”换届新进班子成员等干部群体,举办招商引资、电商扶贫等专题培训班60期,并且组织优秀驻村干部赴山东潍坊进行专题学习,将培训工作与地区发展、产业需求、干部实际有效衔接。
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