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新城区

“四轮驱动” 激发基层治理动力

智慧新城调度指挥平台。
  党的十九大以来,新城区坚持高位统筹、顶层设计,积极探索推进街道管理体制改革,不断强化街道社区党组织的核心作用。

  构建党建引领下的基层管理体制。一是建立联动体系,建立智慧新城网格化管理三级平台,实现发现问题、归口派遣、数字监督、考核评价等环节线上运作、线下处置无缝对接。二是工作力量下沉,将城管、环卫等10个部门执法人员下沉到街道,组成联合执法队,由街道统一指挥。在保合少镇、成吉思汗大街街道试点挂牌成立了综合行政执法大队,做到人员、编制、权力、职责“四个到位”,切实提高基层治理能力。三是加强督导问效,建立区委一线指导、纪委重点监督、考核全程跟踪的督导问效工作机制,对不作为、慢作为、乱作为行为及时进行问责,进一步强化了街道的统筹功能,确保群众的事件件有回应、有落实。四是坚持一线用人导向,探索建立基层一线考察识别干部常态机制,先后有10余名基层干部得到提拔使用,营造了干事创业的良好氛围。

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