9月9日上午，在阿拉善左旗第五小学五年级2班，语文老师王平正认真地给学生们讲解新学期的课文，这是她站在三尺讲台的第30个年头。

　　“前不久，我顺利拿到了中小学正高级教师的聘书。”王平说，小学教师获评正高职称实属不易，这背后离不开她个人的执着付出，更离不开盟里优化教师职称评聘机制的新举措。

　　据悉，为加强教师队伍建设、弘扬尊师重教风尚，近日，阿拉善盟12部门联合印发了《阿拉善盟进一步加强尊师惠师的工作措施》，推出18项尊师惠师新举措，惠及全盟中小学幼儿园3500余名在职教师。

　　从职业发展到生活保障，这份“大礼包”不仅解决了教师职业发展的“晋升愁”、生活保障的“经济忧”，更用看得见的实惠为教师干事创业注入了强心剂。

　　新举措持续加大“双一流”高校毕业生引进力度，为“双一流”高校博士研究生最高发放30万元安家补贴，教育部直属师范大学公费师范生等群体最高可获10万元补贴。

　　内蒙古师范大学附属阿拉善中学地理老师刘一诺通过“鸿雁归巢”计划回到家乡，安家补贴等政策让她更愿意专心扎根讲台。

　　“人才安家补贴的务实政策，极大地缓解了我们生活上的后顾之忧，让我们能够更安心、更专注地从事教学。这份实实在在的支持，是对我们莫大的关怀和激励。”刘一诺说。

　　新举措明确对获得教学成果奖的教师及新获评全国模范教师、优秀教师和自治区特级教师等荣誉称号的教师，均会获得相应的现金奖励。而且，全面提高班主任津贴标准，高中班主任每月津贴提高至1200元，初中及以下学段班主任每月津贴则增至1000元。

　　同时，新举措还在医疗健康保障、文化提升、生活服务等领域为教师推出多重专属福利，全方位提升教师权益保障水平。18项沉甸甸的尊师惠师“大礼包”，每一项举措都回应着教师群体的急难愁盼，阿拉善盟正以制度性关怀为柴薪，让教师们在职业尊严与发展机遇中蓄力前行。

　　“此次出台的尊师惠师新举措，覆盖面广、针对性强、惠师力度大，从职业发展到生活服务保障，全方位为教师保驾护航，将有效激发教师队伍的积极性与创造性，也将为阿拉善盟教育事业高质量发展注入强劲动力。”阿拉善盟教体局副局长越蓉说。