说起孔融那是大大的有名，“融四岁能让梨”，早就把他的美德载入史册。孔融少有异才，勤奋好学，当时被称为俊秀。汉献帝时，孔融担任过多种重要职务，其中因担任过北海相，被称为孔北海。孔融不仅有才华，更属于性格宽容，不猜忌别人，重视人才，喜欢提携年轻人的好人范畴。

　　物以类聚，人以群分。当时，东吴有一个名叫盛孝章的贤士，和孔融一样很有才华，为人却耿直、孤傲，自然就成了孔融的好朋友。盛孝章先是担任吴郡太守，后因病辞官家居。盛孝章这样的性格容易遭到别人的忌恨。那时的江东霸主孙权对他很反感，甚至想方设法要除掉他而后快。孔融对他朋友的处境当然很关心，就想把他推荐给掌握国家实权的曹操，以便寻个活路。

　　在那个时代，举荐人才很流行，“外举不避仇，内举不避亲”，足以说明举荐人才的风范。此前，孔融曾向汉献帝举荐过才华横溢而又放荡不羁的祢衡，为此，他专门写过《荐祢衡表》上奏给汉献帝。另外，对于他发现的人才，他还会写信鼓励，当他得知京兆人韦康和弟弟韦诞都是难得的人才，他便写信给其父亲太仆韦端，表达了他爱惜人才、鼓励向上的情怀。还衍生出了“老蚌生珠”的成语。

　　孔融向曹操举荐盛孝章，一方面说明，盛孝章是他的朋友，他更知道他朋友的能力和水平，为国家举荐人才，也是为官的孔融职责所在；另一方面盛孝章在东吴不得志，而且有性命之忧，举荐出去，被曹操任用后，还可以解救他的朋友，何乐而不为。当然，那时举荐人才也是有风险的，如果被举荐人出现贪腐和渎职行为，举荐人会被追责。但是从孔融义无反顾地举荐盛孝章来看，的确是很紧迫的。

　　怎么能让曹操对一个不熟悉的人才有所了解，并能答应任用盛孝章呢？于是孔融就用他的生花妙笔写下了著名的《与曹公论盛孝章书》。文中写道：“岁月不居，时节如流。五十之年，忽焉已至。公为始满，融又过二。海内知识，零落殆尽，惟会稽盛孝章尚存。其人困于孙氏，妻孥湮没，单孑独立，孤危愁苦。若使忧能伤人，此子不得复永年矣!”这就是“岁月不居，时节如流”的来历。

　　孔融在这封举荐信中诚恳而又急切地说：如果你要实现自己的政治抱负，就必须广泛招揽贤才。珠玉没有长腿也会来到人们手中，这是因为人们喜爱它。而贤才是长有腿的，如果你尊重他们，他们便会主动来投奔。“不胫而走”的成语就是出于此处。

　　孔融还述说了好朋友盛孝章的才华和危急处境，呼吁曹操对他加以救助。本来曹操就是一个善于招贤纳士、重用人才的领导，就采纳了孔融的建议，下令征盛孝章为都尉。

　　然而，那时的交通和通信太慢了，再加上决策的过程需要时间，三耽误两耽误，盛孝章没能等到孔融的救援到来，就已经遇害了。虽然孔融前功尽弃，但是他这种热心为朋友两肋插刀的精神，至今仍被人们所乐道。（据《北京青年报》）