5月11日，“2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会”在内蒙古国际会展中心举行。8时40分，来自四面八方的众多应聘者已经排起了长队聚集在入口处等待开馆。本次招聘会的参会企业共有1562家，提供32830个岗位，为下岗失业人员、农牧民工、困难职工家庭高校毕业生和供给侧结构性改革中企业分流下岗职工等有劳动能力的就业困难群体以及大中专院校毕业生、退伍军人提供就业招聘服务。据统计，招聘会共吸引4.6万人进场求职，现场达成就业意向2万多份，线上招聘累计访问人数达16万。
应聘者求职热情高
9时整，随着入口通道打开，应聘者有序进入会场。会场内一下子就热闹起来，各招聘企业都将企业简介、招聘简章摆在了显著位置，还不时向前来咨询的应聘者发出邀请，而应聘者每人手中都拿着个人简历，一家接着一家的了解企业的招聘信息，对于有意向的招聘企业，他们会拿出手机扫描企业的二维码，便于进一步沟通了解。前来应聘的赵瑞看到眼前的招聘场面很兴奋，他告诉记者：“我的专业是水利、水电，之前在一家企业从事的是水处理工作，有4年的工作经验。5月初，我听说首府有一场大型的人才招聘会，所以就辞职了，想找一份发展前景更好的工作，因为去年我刚刚贷款买了房，所以希望新工作的工资待遇能更高一些，哪怕倒班或上夜班都可以接受。”记者看到，赵瑞的手里拿着十几份打印好的个人简历，已经向四五家有意向的招聘企业投递了简历。
记者随着应聘者的人群，来到会场西侧的招聘区，这里的招聘企业主要来自河北、北京、天津、南京。一条写有“南京市总工会欢迎大家到南京工作”的红色条幅很显眼。南京永兴包装有限公司这次希望能招到缝纫工、会计、文员等人才。该公司的招聘员工说：“通过这样的招聘平台，招聘范围扩大，有利于我们选择到合适的人才，因为不同地域的应聘者会给企业带来不一样的活力。一个多小时内，我们已经收到了11份简历，登记的也有二三十人，应聘者的求职热情很高。”
记者看到，现场设立了就业创业政策咨询台、就业法律维权咨询台、退役军人创业就业咨询服务台等7个服务台，供应聘者了解就业创业政策及劳动权益维护等各项服务。同时，现场还举办了创新创业项目、优秀企业推介等展示活动，并立足内蒙古区位优势特点，引入互联网企业和社会就业服务机构力量，创新“线上线下”相结合的就业服务模式，突出特色丰富的招聘展示内容，参会企业将分别通过参加现场招聘会、线上招聘会、空中宣讲和张贴信息栏发布企业用工信息四种形式进行招聘。
线上招聘亮点多
在“互联网+”人力资源公共服务展示区，8个互联网终端被应聘者团团围住，他们通过刷取个人身份证信息后，按照提示查找、选择相应岗位信息，并投递简历。正在查找岗位信息的应届大学生杨雨晨先后查找了国土空间规划、招标主管、景观设计、学习规划师等10余个岗位信息，最终选定了国土空间规范这个岗位。家住呼和浩特市的杨雨晨所在院校为山东莱阳农学院，所学专业为园林规划。“没想到此次招聘会规模这么大，而且招聘企业多数都很有实力，给出的薪酬待遇也很丰厚，可选择的机会也多。”她告诉记者，此次招聘会的另一个亮点就是增设了线上招聘模式，她为这样便捷的招聘形式点赞。在线上找好几家应聘岗位后，再去线下的实体企业详细了解招聘信息，这样不仅节省了时间，提高了应聘效率。
在另一台互联网终端，去年毕业于内蒙古丰州职业学院的马兵正在自治区大学生网上的求职超市认真填写个人信息，他说：“他学的是计算机科学与技术类专业，希望投出的简历有回应，能找到一份适合自己的工作。”对于这种线上求职形式，马兵赞不绝口，他说，虽然显示器不大，但是对所有的招聘岗位信息都可以一目了然，避免了在会场里盲目挑选。
据了解，本次活动参与招聘的区内外用工企业通过线上平台，以录播、直播的形式进行企业宣讲与招聘，未到招聘会现场的求职者可以同时通过手机端和网页端互动评论、投递简历，实现活动内容线上、线下互通互联。
搭建创新创业平台
在创新创业项目展区，锡林郭勒盟苏尼特右旗腾尔利民族文化传媒有限责任公司展示的十几幅毡绣工艺品吸引不少人观看。这些毡绣工艺品的做法为，在羊毛毡上用手工捻搓制成的驼毛线缝制出骆驼、蒙古包、马等动物图案，以及身着蒙古族服饰的人物图案。“参加此次招聘会，首先向人们展示我们的传统民族文化，因为所有毡绣工艺品都是手工完成，所用的驼毛线都是原色，共有24种颜色，整件工艺品都是原汁原味的。这次我们招聘1~2名设计人员，希望他们的设计能为传统作品注入新的活力，在继续挖掘游牧文化的同时，将传统文化与现代设计理念相结合，研发出更多富有民族特色的工艺品，更好地传承和保护毡绣这一民族文化。”该公司的工作人员额尔登图雅说，同时也希望更多的来学习这一技能，让他们自主创业。
在欧焙尚品西点培训学校展台前，工作人员正在向驻足的求职者宣讲培训特色和创业流程。该学校的市场部主任张志强说：“我们的办学理念就是培养最专业的技术人才，让他们拥有一技之能。如果他们想创业的话，我们的团队还会对他们进行开店免费指导。现在的就业市场，其实并不存在找到不到工作，哪怕你学历不高，只要你肯努力，学得一技之长，都能实现创业就业。”
现场采访中了解到，招聘会现场还开设人才测评专区，为求职者提供专业的职业倾向、性格、学习能力、胜任力、逻辑思维、潜能、人格动机评测，为后续就业跟踪服务提供支持。呼和浩特市总工会还在现场引入社会组织开展“千扶百帮”就业创业项目服务活动，邀请创业导师、投资公司、创业孵化器、专利申请、零成本创业项目加盟、办理银行贷款、自由兼职工作墙等现场提供创业一站式服务，服务求职者进行科学创业规划与就业选择。
个人简历很加分
内蒙古财经大学的应届毕业生翟艾琳和张雯璇来到一家招聘企业的展台前，将她们精心设计的格式化个人简历投递给招聘企业。记者看到，她们的个人简历都是彩色的，让人看着赏心悦目，姓名、学历、毕业学校、专业以及校园经历、实习经历、职业技能、自我评价等信息以不同的形式表现，所有相关信息一目了然。“这样的简洁的单页个人简历与以往厚厚简历相比，让招聘企业快速了解应聘者的信息。其实，个人简历对于求职者来说，也是我们对他们的第一印象。”京东方科技集团股份有限公司招聘工作人员一边翻看手里的简历一边说，不到1个小时，他们就收到了24份求职简历。
说起自己求职简历的设计，内蒙古大学的王亚洲还是费了一番心思的，他说：“我认为出彩的简历会增加印象分，这份简历虽然只有一张A4纸那么大，但是内容却是简约而不简单，个人信息要全面，个人经历要具体，让招聘企业用最短的时间了解我，提高我的就业成功率。”
记者在采访中发现，当天前往应聘的大学生，都在自己的简历上下足了功夫，各有特色、各具亮点。中铁远通人力资源有限公司的招聘人员说：“当我们拿到这些精心制作的简历后，对应聘者的第一印象就会很好，最起码这份简历说明应聘者本人的确有求职意愿，他的态度很端正。”
8年为4万多人次找到工作
据了解，多年来，自治区总工会倾力打造“京津冀蒙跨区域促就业”服务品牌，先后举办了8次跨区域促就业招聘会，积极协助自治区党委、政府实施就业优先政策，坚持不懈在企业和劳动者之间搭建就业服务平台。
2011年5月，自治区总工会与北京市总工会深化两地对口援助机制，就开展劳务协作促进就业达成意向，开创了工会组织跨区域促进就业的先河。同年8月，自治区总工会与北京市总工会在赤峰市成功举办省际对接跨区域招聘会，首次尝试搭建京蒙合作促就业新平台。
为顺应大众创新、万众创业和经济发展新常态、供给侧结构性改革对就业工作的新要求，2017年，京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特招聘会内容进一步丰富，形成了现场招聘、校企对接、基地培训、信息共享的就业服务机制，并首次与高科技对接，引入互联网+、大数据、自主研发、智慧城市、云计算等新理念，加入英雄汇、孵化平台、无人机、智能机器人、3D打印机、VR体验等展览展示平台，形成展示交流、资源对接的互动平台。
在过去的8年里，自治区总工会充分发挥枢纽型组织功能，会同人社、工商联，挖掘就业市场主体潜力，密切与京津冀、长三角等经济发达省市工会合作，实现区内人力资源与区外市场精准对接，提供输出地与输入地两端跟踪服务，努力将每年的活动打造成“特色精品”。8年来，跨区域促进就业活动已提供就业岗位超18万个，有4万多人次与用人单位达成就业意向。
