包钢大刀阔斧“瘦身健体”

本报包头2月20日电 （记者 吕学先）为贯彻落实自治区、包头市有关精神，实现“坚决打赢扭亏为盈翻身仗”的目标，日前，包钢召开干部大会，公布《包钢瘦身健体组织架构和人力资源优化改革工作方案》，并进行动员安排部署，启动“瘦身健体”改革。

此次改革按照国有资本投资公司管控模式，全面推动体制机制创新。突出企业党委的主体责任，增设集团党委巡察职能，各二级单位班子设立纪检委员，完善监督机制和责任机制。公司组织构架调整根据集团总部及下属板块、业务单元战略发展定位进行顶层设计，集团总部原则上不进行具体事项的管理，突出发挥下属企业自主发展的积极性和创造力。

组织架构调整后，集团总部、包钢股份、北方稀土机关比现有机关部门减少9个；集团公司、包钢股份、北方稀土机关人员在现有定员基础上优化50%以上。优化后集团公司、包钢股份两级机关用工总数控制在350人左右。除集团公司工会和纪委外，其他机关部门不再增设二级机构。此次改革还对集团总部的定位、深化机关改革和优化产业板块管控体系作出调整。

在人力资源优化方面，将采取自主提前离岗、引导自主创新创业和素质提升集中培训的方式优化分流人员。对厂处级干部，逐步推行人员逐级选聘新机制。