在换届选举前，认真开展调研摸底，摸清社区班子年龄结构、文化层次、能力水平、现实表现和群众公信度情况，摸清支部党员思想状况、基层群众诉求、热点难点问题，摸清“两委”干部人选来源、后备干部工作现状、群众基础和任职意向，摸清换届选举中可能出现的隐患问题，对重点难点问题进行摸底排查，对基础条件好的社区先进行换届选举，对存在问题的社区先进行整顿，后进行换届选举，努力做到把矛盾问题解决在换届选举前；坚持把社区资产、财务收支、政府拨付和接受社会捐赠的资金及物资管理使用情况，以及居民反映集中、强烈要求审计的其他内容等列入审计范围，对审计结果进行通报，接受群众的监督，发现问题及时妥善处理。

　　在换届选举中，各地均结合实际制定了科学合理的换届流程及程序规范，明确各阶段各环节具体任务，有力指导基层开展社区换届工作。同时，在全区各地探索成立居务监督委员会1682个，进一步健全完善了社区自我监督功能。呼伦贝尔市组织编印蒙汉双语《嘎查村社区“两委”换届知晓卡》《嘎查村社区“两委”换届选举工作一百问》《致全体选民一封信》等工具用书，规范推动换届工作。

　　在换届选举后，各地采取清单式交接办法按时完成新老班子交接工作，争取做到“无缝对接”。同时，各街道党工委（苏木乡镇党委）对新一届社区“两委”班子进行全覆盖廉政谈话，对离职同志做好思想疏导工作。