新形势下，乌兰察布市边防支队与时俱进，从改变传统党员教育模式入手，不断激发党员教育工作的活力，让党员教育真正走到每名党员的心里。

　　推进线上教育，坚定理想信念。受区域分布特点和执法执勤任务等因素影响，该支队近70%的党员官兵驻守在地广人稀、艰苦偏远的边境地区，交通、通讯极为不便，党员教育资源更是分布不均。“党员在哪里，党员学习教育就要开展到哪里，这是支队抓党建工作的基本要求，也是我们多年来不变的原则。”乌兰察布市边防支队政治处主任张伟说道。当前，网络信息技术迅猛发展，如何利用互联网开展党员教育，让该支队的党务工作者费了不少心思。该支队借助智能手机终端、警营网吧等现有资源，搭建起党员教育网络平台，党员官兵可以随时获取教育资源、前沿资讯，学习时间和内容也更为人性化。“互联网+”碎片式的党员教育模式，让党员从被动教育变为主动参与，激发了党员的学习热情。党员官兵每周学习时间平均3小时以上，理论测试通过率90%以上，基层所队党支部书记任职资格准入考试通过率达95%。

　　发挥资源优势，营造教育氛围。该支队始终坚持开放共享的党建工作思路，不断巩固区域化党建成果，在党员协作教育、党务工作培训、党建资源共享方面抓拓展、求实效，形成了稳定、长效的协作机制，多元、绿色的党员教育大格局。同时，该支队充分利用驻地乌兰察布市党史馆、集宁战役馆、虎山革命烈士陵园等红色教育资源，适时开展重温入党誓词、国防教育基地参观等教育活动，提升官兵党性修养。在推进“北疆基层党建长廊”建设中，该支队以自治区基层党组织建设示范点——卫境边防派出所党支部为依托，以点带面，打造“基层党支部引领警民共建”党建品牌，定期组织警营开放日、警地共建联谊等活动，邀请地方单位、辖区群众参观神舟飞船落点、警史馆，体验部队生活，传承与弘扬支队“神舟卫队”精神。坚持“走出去”战略，以官兵实际行动辐射带动辖区各警地党支部不断充实“神舟卫队”精神内涵，增强警地联创联建的影响力和渗透力，更好地引领官兵维护边境稳定、遂行各类重大安保任务、服务辖区群众。

　　巩固基本动作，提升党性修养。“党员教育模式要创新，但是基本动作不应该忘。”该支队多年从事党务工作的干事崔勇说。把党的理论学习作为党员必修、官兵必学、晋升必考的政治任务，是该支队多年来的要求。推动党章党规、习近平总书记系列重要讲话进教材、进课堂、进头脑，支队党委书记讲党课、所队党支部书记培训、知识竞赛、主题实践活动、专项集中教育等党员教育固定动作，已经成为该支队的优良传统。在加强党的理论教育同时，该支队以落实党支部七项组织生活制度为重点，认真总结固化基本做法，制定了《乌兰察布市边防支队模范党委建设标准》《乌兰察布市边防支队模范党支部建设标准》，一招一式抓规范，一点一滴促养成。

　　如今，该支队党员教育在固本培元、开拓创新中取得了丰硕成果，“党建引领警民共建案例”入编《全区联系服务群众经验做法选编》一书，成为16个服务群众案例中惟一的部队案例。支队党委连续3年被总队评为先进党委，支队被中央文明办评为“第五届全国文明单位”，并多次受到自治区党委、政府和内蒙古军区表彰。（吕维艺）