春季的敖汉，春色满园，春意盎然。走进素有“人文敖汉” “绿色敖汉” “金色敖汉”“华夏第一村”美誉的敖汉旗，到处充满着勃勃生机。

　　在敖汉旗总工会，初次见到刚刚从新惠工业园区返回的孙革，戴着一副大框眼镜，语气和蔼亲切，谈起工会工作，显得比较专业，言语间透出极强的逻辑性。

　　其实，孙革是一位社会化工会工作者。在敖汉旗总工会提起他，那是人尽皆知。工会的同事说他是“全能人”，工作认真，敢于创新；园区的企业家们说他是自己的“贴心人”，勇于为企业谋发展，帮企业注入新动力；企业员工评价他是自己的“娘家人”，受职工之托，忠职工之事。正是这样一位年过半百的社会化工作者，15年来，无私地奉献着自己的光和热，全身心为创新工会工作而拼搏着。

　　创新思维 咬定目标终不悔

　　从一名下岗职工，通过努力与拼搏，成为敖汉旗有名的社会化工会工作者，这其中的酸甜苦辣，恐怕只有孙革自己知道。

　　2003年，孙革成了一名下岗职工。“失了业的我，一时没了奔头，也曾迷茫过，也曾彷徨过。于是，我沉下心，思考今后的路该怎么走，决定必须发挥自己的光和热，做一个对社会有用的人”。说到此处，孙革总是信心满怀。

　　2005年孙革被工会聘任从事劳务输出工作，2008年他组建了烟花产业工会，2010年他被聘为社会化工作者。“我们社会化工会工作者，不但工作力求专业化，还要具备较强的职业精神，咬定目标终不悔，信心十足地把工作干好。”孙革攥着拳头说。

　　孙革在工作中善于创新思维，总是把具有前瞻性和紧扣实践的知识运用到工作中。在新惠工业园区，他深入企业走访，很快建立起园区企业信息管理台账，实现工会组织、会员台账式管理。他采取挂图作战的方式，短时间有条不紊地完成了方田牧业、大鸟鹅业、阜信源肉食品等8家企业工会建会。以此为基础，孙革组建起了工业园区工会联合会，然后，本着“投产一家、建会一家、建制一家、规范一家”的原则，实现工会组建、集体协商制度全覆盖。在旗总工会和园区工会的领导下，园区企业金沟农业公司被评为全国厂务公开民主管理先进单位，沙漠之花有限公司被评为全国“双爱双评”先进单位，中远供暖被评为全国“模范职工之家”。他除了动员13家企业参加敖汉旗总工会组织的各类劳动竞赛外，还根据企业需要，创造性地开展了两届园区应急救援技能的大比武，活动信息多次在“中工网”进行了报道。 

　　2017年7月，为了鼓励大学生返乡创业，他以蒙旭农场的创业经历为原型，组织人员拍摄微电影《天边的芨芨草》。当时天气炙热，为加快进度，他编剧、导演、统筹和参演剧中角色一肩挑，顾不上休息，忙里忙外。为了剪辑制作，起早贪黑，连续熬夜，终于在最短的时间内，让一部充满正能量的微电影《天边的芨芨草》同观众见面，此片被内蒙古总工会评为一等奖。为了给《环卫工人之歌》MV准备素材，他凌晨3点起床，冒着严寒拍摄环卫工人清理积雪的镜头。紧张拍摄了近3个小时后，不顾寒冷和饥饿，孙革就又重新回到工作岗位。

　　创新服务 推进协商夯基础

　　孙革用创新服务敲开了老板们的心门，推进协商工作顺利开展。他瞄准企业的需求“对症下药”，以服务为切入点，赢得企业信任和支持。他自学摄影，积累了素材3万多张。园区内的企业阜信源肉食品有限公司要做宣传手册，需要大量照片，去哪儿找合适的文案工作者，一时让企业犯了难。听说该公司的难处后，孙革主动请缨，免费担负起摄影师，收集企业领导考察、车间生产、产品展示等大量图片，又主动协助企业做好宣传工作，深受这家企业老板的赞赏。正是他无私地服务，赢得企业老板和职工们的信赖，为开展工作夯实了基础。

　　“企业就好比一棵大树，集体协商工作就好比工会组织、行政支持、职工参与共同为大树施肥浇水，水浇到根上，受益最多的还是企业。职工需要感恩企业，感恩社会，而企业也要感恩职工，回报职工。通俗易懂的语言，使企业老板很容易接受，老板们不仅配合了工作，还真正做到了提质增效。”谈到企业的工会工作，孙革胸有成竹。

　　孙革深入企业，采取“上参下”“上代下”的方法，促使双方依法合规开展协商活动。园区13家企业全部签订集体合同及工资专项集体合同，并全部投入到和谐劳动关系单位创建活动之中，目前已有10家企业达到创建标准。中敖食品公司由于缺乏协商经验，工会主席请求他帮助指导工作，并授权他作为其外聘代表全程参与公司2018年集体协商；孙革“上代下”成功签订工资集体合同。

　　孙革还兼任着全旗集体协商指导员，在实际工作中，他把集体协商工作程序画出流程图，即把“五步十六工作流程”制成图版挂到基层每个工会主席办公室，从产生代表到合同审议，每一步工作内容都一目了然。在工作中总结出“敖汉旗总工会十个一联动推进集体协商”经验做法，2015年在《内蒙古工运》第三期刊登。随着集体协商工资不断深入，他又提出“夯实一个基础，实施六项举措”的建议，得到了旗总工会领导的认可并在实践中得以完善，打造成敖汉旗集体协商工作“6+1”工作模式和协商目标“1+4+X”工作模式，并在“2019赤峰市总工会集体协商推进会”上进行了经验交流。

　　“孙革现在是我们工会工作的栋梁，他作为社会化工作者，身兼多职，日常工作中，我们既要尊重他的职业，又要为他创新做好工会工作搭桥铺路，不能让‘能人’受了委屈。”每每谈到孙革创新工会工作时，敖汉旗总工会温树龙主席心里总是有一杆公平秤。

　　创新方法 汗洒帮扶求职路

　　孙革善于为员工谋福利，无私奉献。他利用业余时间自学心理学，并通过国家统一考试，取得心理咨询师职业资格证，利用旗总工会心理咨询室这个平台，免费为20多家企业职工提供了心理咨询服务。工作中，孙革发现；不少员工的孩子高考后不懂咋报考志愿，为了孩子选大学的事儿直挠头。“于是我自己买了4本报考书研究起来，2006年我首次成功指导8名学生填报志愿。社会上的报考机构很多，费用高得惊人，我为职工子女指导志愿填报全免费”。孙革饶有兴趣地说。每到高考结束，不管工作多忙，孙革都会利用业余时间提供咨询服务。自2006年至今，已免费指导企业职工子女300余名成功填报志愿，进入理想的大学。“我的孩子报考到内蒙古大学俄语专业，就是孙主任帮助我们报考的，找他帮助填报志愿，大家伙儿心里有底、放心。”一位孙革帮助过的企业员工由衷地说。

　　孙革是一位充满爱心的人。困难职工王素珍患子宫癌，在孩子10多岁时，丈夫离家出走，不幸的是女儿又得了红斑狼疮，卧床不起，生活非常困难。为了让他们过上一个快乐年，2016年大年二十九那天，孙革自己打车把慰问金和大米白面送到王素珍家中，母女俩激动不已。几年里，这种帮助坚持不懈。粮油厂下岗职工高淑琴，去看自行车，靠她每月500元的工资供女儿念大学，实在是捉襟见肘。他了解情况后，在生活方面实施帮扶救助。他常说，自己就是一名下岗职工，懂得困难职工的难处。 

　　孙革将满腔激情投入到工会工作之中，他还动员下岗的妻子也加入工会工作的行列。看到充满激情的孙革，妻子王淑云备受鼓舞，也备考社会化工会工作者。孙革用自己掌握的知识认真辅导，帮助划重点，出考题，在2010年王淑云以全市第一名的成绩被聘为社会化工会工作者，并被派到敖汉旗市场监督管理局担任工会副主席。2012年，在旗总工会的支持下，他与妻子两部门联手，在敖汉商品步行街进行区域性协商试点，分四个区域选出双方代表，成功签订敖汉首家区域性集体合同，覆盖44家企业560名职工。

　　孙革2012年荣获内蒙古自治区第十二届“五一新闻奖”，2016年获得赤峰市“五一劳动奖章”，2013年、2017年被评为赤峰市优秀工会工作者，2019年被评为赤峰市先进工作者。

　　不忘初心踏征程，砥砺奋进谱新篇。孙革是新时代社会化工会工作者的典型，他把真情倾注工会，他用真心温暖职工。“创新无止境，我要尽其所能拼搏在为创新工会工作的路上，直到永远。”孙革说。