从严治党，关键是从严治吏。加强干部管理监督工作，是全面从严治党的关键所在。

　　近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），《办法》对标新时代党的组织路线和新时期好干部标准，将党的政治建设摆在首位，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，构建起系统完备、科学规范、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，为做好新时代干部管理监督工作提供了重要遵循。

　　旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。干部选拔任用工作监督首要的就是突出政治标准，树立正确政治导向。《办法》突出对坚持党管干部原则情况的监督检查，看一级党组织是否按照干部管理权限履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项，以此强化党组织充分发挥选人用人的领导和把关作用。

　　拓宽监督渠道，形成监督合力。《办法》充分发挥监督检查的利剑作用，一方面依靠群众力量，从群众中聘请组织工作监督员，补齐外部监督短板，对党员干部监督从“工作圈”向“生活圈”拓展，不断强化对党员干部“八小时以外”监督力度。另一方面加强与纪检、检察、审计、信访等部门的沟通联系，定期召开联席会议，全面了解干部的道德品质、廉政建设等方面情况，形成监督工作合力。同时充分发挥巡察利剑作用，打造全覆盖、无死角的干部管理监督体系。

　　《办法》对任前事项报告和任用工作“一报告两评议”做出了明确规定，做到应报必报，坚持关口前移，严格考察人选对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，认真查阅任前报告，进一步规范干部选拔任用工作程序，确保不出疏漏。通过报告评议，全方位、立体式、多层次扎紧织密选拔任用干部的多维网络体系，推动干部选拔任用工作抓实见效、落地生根。

　　对于违规选人用人问题，《办法》中明确了既追究当事人责任，也追究相关人员职责范围内的相应责任，完善了有权必有责、失责必追究的问责机制。扎紧防止“带病提拔、突击提拔、违规破格”的篱笆，使组织纪律成为带电高压线，坚决杜绝顶风违规违纪问题发生。通过倒追倒查、追究责任，对选人用人工作产生强大的震慑，压实工作责任，把选人用人的纪律和规矩立起来，真正释放出制度的刚性能量。

　　干部监督管理工作是一项长期而艰巨的任务，组织部门要把从严管理监督干部的责任落到实处，树立选人用人良好风气，激发干部干事创业的热情，让干事创业氛围更加浓厚。