李阁君代表来自基础教育一线，他这次带来的建议与职业教育有关。

　　“赤峰市是自治区第一人口大市，职业教育办学质量关系着每年1.4万个孩子乃至家庭的命运和未来，这是一个很大的民生和社会工程，关乎家庭的命运和社会的稳定。”李阁君说，如果这些青年拥有过硬的职业技能，那么赤峰的人口优势就会转变为支撑高质量发展的人力资源优势。

　　可是曾经有大量的职业院校在校生设法“逃离”学校。“问题出在哪里呢？”李阁君认为有四方面原因:一是不能获得相应的职业技能，二是学生整体文化基础、意志品质较差，三是就业渠道和岗位有限，四是就业观念落后。

　　“造成这些问题的原因首先是因为‘双师型’教师短缺，其次是实践场地和设施不足。”李阁君说，大多数中职院校专业设置与企业和市场对接不够精准，缺乏特色精品专业，校企合作缺乏广度和深度；职业教育的类型、教育体系不够健全，技能型人才存在受教育层次偏低、技能水平不高等问题。从外部因素来说，社会对职业教育、技能人才认同度还不够。

　　“赤峰市被自治区确定为职业教育综合改革试验区后，当地教育行政部门和职业教育人已经为改变这些问题进行了深入的思考和不懈的努力。”李阁君说，他建议未来要在政策层面和舆论宣传层面引领弘扬劳动光荣、技能宝贵、工匠精神崇高等良好社会风尚，建立健全优秀技能人才表彰激励制度等；适当加大对职业教育的投入和政策倾斜，人大要以立法监督等形式，推动建立健全政府投入为主、多种渠道并举的职业教育投入保障机制。李阁君还建议在赤峰市新增一所高职院校，并选择一所办学基础较好的高职院校升级为应用型本科院校。