展开时间卷轴，“不忘初心、牢记使命”主题教育，“五化协同”大抓基层，“一心多点”招才引智，“大调研、大整改、大提升”……一个个年度热词勾勒出全区党建和组织工作创新发展的多彩画卷。

　　2019年，全区各级组织部门深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，按照全国、全区组织部长会议部署要求，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标和“八个落实”重点任务，守正创新、务实戒虚、真抓实干，着力推动组织工作高质量发展，为“建设亮丽内蒙古、共圆伟大中国梦”提供坚强组织保证。

　　推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加入心入脑

　　2019年，全区各级组织部门持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中培训轮训、干部网络学院、“党建直通车”等方式，增强教育培训实效，推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　——大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”。自治区本级培训县处级以上干部2.4万人次，实现全覆盖。围绕打好三大攻坚战、生态文明建设与绿色发展等，举办专题研讨班19期，培训干部6.2万人次。举办首期四中全会精神培训班，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

　　——着力推动干部思想再解放。聚焦“思想再解放、笃行新发展理念，推动内蒙古高质量发展”大学习大讨论，自治区层面围绕18个专题分别形成对策建议报告，示范带动广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，进一步提升推动高质量发展的思想认识、担当精神和能力本领。

　　——全面加强党的政治建设。制定贯彻落实加强党的政治建设意见的具体措施，把“两个维护”作为最高政治原则，把对党忠诚老实的要求贯穿主题教育、干部考察、日常监督等各项工作中，引导党员干部做政治上的明白人。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，推动落实民主生活会、“三会一课”等基本制度。

　　高标准高质量推进主题教育走深走实

　　2019年，全区各级组织部门把扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，聚焦主题主线，把握目标要求，统筹落实四项重点措施，高标准高质量推进主题教育，确保取得党和人民满意的成效。

　　——扎实组织推进全区主题教育。深入贯彻习近平总书记“三个必须”“四个到位”“四个注重”等重要指示精神，按照自治区党委部署，推动“读原著、学原文、悟原理”，持续刊发领导干部学习体会文章560篇，■下转第7版　　■上接第1版  增强学习效果；坚持开门搞教育，抓实“开门纳谏”，广泛开展调研，检视剖析问题；抓实“整改进行时”，聚焦12个专项整治、群众反映强烈的问题抓整改，整改结果通过新闻发布等及时向社会公布；组织开展“倡议我响应、志愿我行动”“我眼中的优秀共产党员”微视频展播活动等，推动全区主题教育走深走实、取得重要成果。

　　——推动部机关主题教育走在前作表率。集中开展为期3个月的组织工作“大调研、大整改、大提升”专项工作，围绕领导班子和干部队伍建设、基层党建、人才工作等5个方面，对全区12个盟市、区直机关单位、高校国企等进行全覆盖调研，分领域提出加强和改进工作的措施办法。对组织部牵头负责的3项整改任务和中央脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶专项督导等反馈的问题，定期跟踪调度，持续盯住整改。坚持把主题教育作为加强自身建设的契机，以专题学习研讨的方式，对习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话进行再学习、再领会、再落实。进一步加强作风建设，大力锤炼忠诚、公道、专业、务实、清廉组工，勇于担当、务实戒虚，确保每项工作都抓深入、抓精细、抓到位。

　　着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

　　2019年，全区各级组织部门始终坚持组织路线服务政治路线，聚焦落实干部工作“五大体系”，加强领导班子建设，扎实做好干部选育管用工作，努力把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为。

　　——强化政治素质考察。制定实施《自治区加强领导干部政治素质考察办法》，对干部进行全方位政治体检，坚决把政治上假忠诚、伪忠诚的“两面人”挡在门外。对各地区各部门领导班子开展政治素质考察，分领域建立干部政治素质考察档案，真正让政治素质考察具体起来、鲜明起来、落得下来。

　　——加大培养选拔优秀年轻干部力度。牵头制定《关于贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的若干措施》，把党的政治建设摆在首位，强化理论武装、优化班子结构、增强整体功能。推动实施“8266计划”“81育才工程”“三个一批”等措施，突出抓好年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。从清华、北大等双一流高校定向选调63名优秀毕业生，招录900名选调生，为事业长远发展储备人才。

　　——激励干部担当作为。制定落实《关于进一步关心关爱干部的办法》《关心关爱脱贫攻坚一线干部若干办法》等，注重从三大攻坚战主战场培养选拔干部，19名旗县脱贫攻坚工作总队队员和1233名驻村干部得到提拔重用。加强和改进年度考核工作，进一步鲜明干事创业、担当作为的风向标。全面落实公务员职务与职级并行制度，激发公务员队伍活力。

　　——抓严干部管理监督。深入贯彻全国干部监督工作会议精神，坚持把政治监督摆在首位，加强对干部履职尽责、担当作为情况的监督。坚持抓早抓小抓预防，严格执行个人事项报告两项法规，常态化进行提醒函询诫勉。加大调整问责力度，进一步畅通监督举报渠道，对存在问题的领导班子和领导干部，该批评的批评、该调整的调整、该处理的处理，真正让组织监督这一手严起来、硬起来、强起来。

　　坚持“五化协同”大抓基层

　　2019年，全区各级组织部门着眼进一步增强政治功能和组织力，坚持系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑，扭住关键点、打出“组合拳”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　——扎实推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。制定落实五级书记抓脱贫攻坚工作职责，完成“万名嘎查村党组织书记集中轮训”工作。持续整顿软弱涣散嘎查村党组织，全年排查整顿1405个。开展嘎查村集体经济“清零达标”行动，1674个嘎查村实现清零递增，建档立卡贫困嘎查村集体经济经营性收入5万元以上的占96.9%。加强驻村工作队选派管理，自治区、盟市、旗县共选派2649名干部充实到基层一线。

　　——统筹抓好各领域基层党组织建设。城市基层党建聚焦聚力党群服务中心建设、街道管理体制改革等重点，不断提高基层党建引领基层治理水平；机关党建以政治建设为统领，着力在打造“三个表率”上下功夫；国企党建围绕落实30项重点任务，坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、同步推进、同步落实；高校党建大力实施“对标争先”计划，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程；两新组织等新兴领域党建以“五个一”专项行动为抓手，党组织覆盖率稳步提高。以“五边行动”“党员中心户+协会”等为载体，持续打造边疆民族地区特色党建品牌。

　　——着力提升党员队伍建设质量。严把政治关口，注重从产业工人、青年农牧民、高知识群体等重点群体和非公有制经济组织、社会组织等薄弱领域发展党员。大力选树先进典型，组织开展“七一”表彰，追授于海俊、王晓东2名同志为“内蒙古自治区优秀共产党员”。加强党员队伍教育管理，推动广大党员践行初心使命、发挥先锋模范作用。

　　——压实党建责任强化基础保障。扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，层层传导压力，强化结果运用。加强基层基础保障，按照“五个三”模式，着力打造党群服务中心，全区新建改扩建党群服务中心2016个。落实基层组织经费保障，推动基层干部报酬正常增长机制落地见效。

　　“一心多点”招才引智助力改革发展

　　2019年，全区各级组织部门认真贯彻人才强区战略，聚焦自治区经济社会发展谋划人才发展，以创新思维和务实举措推进人才工作，努力把更多优秀人才集聚到自治区改革发展事业中来。

　　——坚持“一心多点”招才引才育才聚才。对外以首都为中心，以京津冀、长三角、粤港澳大湾区等为多点柔性引才；对内以首府为中心，以呼包鄂乌产业群、沿黄生态经济带、蒙东振兴等为多点全域聚才；以党管人才原则为中心，以相关职能部门和用人单位为多点科学用才，努力聚天下英才而用之。

　　——深化拓展“草原英才”工程。2019年评选“草原英才”个人126名、创新创业人才团队62个，高层次人才创新创业基地11个，柔性引进院士 13人。成功举办第七届“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂创新创业周，开展“广纳英才·智汇草原”系列引才活动，赴区外知名院校举办内蒙古发展推介会暨2020届毕业生招聘会，达成引进意向742人。

　　——加强人才政治引领政治吸纳。大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织开展“万名专家服务基层”，派出60940人次专家学者到基层一线，服务群众，助力发展。

　　新的一年，全区组织战线要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心、服务大局，聚焦走好生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，忠诚履职尽责，有效发挥作用，只争朝夕、不负韶华，奋力谱写新时代组织工作高质量发展新篇章，为打赢疫情防控阻击战、实现全年经济社会发展目标、决胜全面建成小康社会提供坚强组织保证。