严查深纠 彰显反违章权威

　　“工欲善其事，必先利其器。”若想真正抓好反违章工作，没有利器难以见效。基于这个认识，该公司大刀阔斧地开展反违章活动。在具体操作上，反违章纠察队经常深入全公司各个送、变、配电专业作业现场，检查指导规程制度的执行情况。每次下现场，事先都要制定明确的检查项目、纠察内容，从作业准备、班前会、班后会、工作交底、危险点分析，到作业现场人员、设备、工器具准备，两票填写执行、安全措施布置、标准化作业指导书（卡）编制等全过程开展违章纠察活动，帮助基层查隐患、找漏洞、出实招，发现问题第一时间予以纠正并详细填写整改建议，与被查单位负责人及时交换纠察意见。

　　学以致用 提高反违章能力

　　该公司把反违章工作重心下移，注重在提高管理人员和一线员工的反违章能力上下功夫。一是深入开展《安规》学习和“百问百查”活动，在组织学习的基础上，开展不定期抽考活动，使广大员工进一步熟知了《安规》内容，增强了全面理解、遵守和执行《安规》的自觉性。二是全面推行标准化作业，组织送、变、配专业人员进行标准化作业现场观摩演示，进一步规范了现场作业流程，减少和防范了违章作业现象的发生。三是坚持每周五安全日活动，定时间、定人员、定内容，保证了安全活动效果。

　　为进一步提高反违章能力，该公司在工作中实施了跟进式和需求式的培训方式。需求培训，即在常规培训的基础上扩大培训的比例，根据自身的不足，有针对性地提出培训内容。通过需求培训，充分调动了基层一把手和生产管理人员对培训的认识，增强了培训的实效性。跟进式培训，即针对违章纠察中发现的各类问题，集中总结，找出生产过程中员工的薄弱点，进行跟进培训，促使员工掌握应该掌握的知识。这些培训措施的执行，有效增强了员工反违章的能力。

　　入脑入心 巩固反违章成果

　　一分耕耘，一分收获。通过开展系列反违章活动，该公司取得了明显成效：被查单位由过去的被动式反违章，向自觉反违章和不违章转变；纠察队由突然袭击式检查，向有计划、有方案、有目的检查转变；由以罚代管向以管并罚，解决实际问题转变；由施工作业单位怕纠察、躲避纠察，向主动接受纠察队纠察转变，实现了安全大合唱的良好局面。（刘庶群）