“一场网聘”搭平台。为避免人员聚集引发交叉感染，有效引导转移就业，该县改线下招聘为线上招聘。依托“开鲁县就业服务局”“开鲁12333”微信公众号及“开鲁县应往届未就业高校毕业生就业信息发布群”等线上服务平台，推送企业用工信息，集中开展互联网招聘，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，确保大学生、农牧民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。目前已累计发布线上招聘信息110条次，解答线上咨询300余人次，县内外39家企业通过网络招聘1200多人。

　　“一堂新课”强认识。由政府牵头，人社、卫健、公安等部门相互协调，按属地管理原则，各村组织拟外出务工群众上好外出务工前“一堂新课”，从而增强外出群众对疫情防控的认识和自我防范意识。目前，全县拟外出务工群众达7.6万人，其中已安全外出务工24559人，累计接受疫情科普宣传教育4.8万人次。

　　“一张证明”保通行。对拟外出务工群众进行近14天的行迹追踪，在确定不是“四类人员”的前提下，体温检测无异常的，由乡镇卫生院开具健康证明，有效组织外出务工。

　　“一辆专车”护安全。该县建立农牧民工返岗复工“点对点”用工对接服务机制，采取“一企一策”方式做好用工保障服务工作。积极与各地复工企业确定用工人数及时间，帮助劳务就业人员提前精准对接好用工单位；并与目的地用工单位沟通联系，为务工人员提供专门车辆，落实务工人员全程佩戴口罩、防疫人员全程跟车监测、驾驶员定时对车辆进行通风和消毒处理等措施，确保安全输出、顺利抵达就业地点。目前已专车“点对点”运送农牧民工57批次，794人顺利返岗复工。

　　“一份表格”建台账。压实属地管理责任，健全全县263个行政村、农牧林场、水库建立劳务输出就业人员信息台账，完善外出务工人员姓名、家庭住址、务工地点、外出时间、联系电话等信息，确保出得去、能联系。

　　“一场培训”增技能。加大就业技能培训宣传力度，为暂时不能返岗人员及时进行就业技能线上培训，按照“需求什么培训什么”的原则，利用各类线上培训平台大力开展就业技能培训。目前首批电焊、电工班的74名学员已结束理论培训，另有300多名学员正在线上培训。

　　“一次稳岗”保复工。针对县内企业复工生产情况，积极开展失业保险援企稳岗“护航行动”，开启“不见面”办公绿色通道。通过线上申报，目前已为24家企业申请稳岗补贴92.58万元。