近年来，外部监管环境深刻变化，对各项业务风险防范工作提出了新的、更高要求。进出口银行总行在深入调研经营单位实操过程中的困难点、风险点和借鉴金融同业先进经营管理做法的基础上，对旧制度规范进行了全新修订。

　　在此背景下，进出口银行内蒙古分行深刻认识到监管形势变化，持之以恒贯彻监管部门、总行决策部署，高度重视制度案例教育培训工作，将制度案例教学当作线下培训的重点，7月以来，精心组织了两场“合规文化深化年”专题线下制度案例培训。分行副行长主持培训，分行各处室同志积极参加培训。

　　线下制度案例培训之一由内蒙古分行风险管理处从贷款发放与支付审核新制度的制定背景及概况、新旧制度变化、操作注意事项等方面展开，讲解一个完整的贷款发放支付审核全流程案例。通过讲解，使分行员工对授信业务发放审核、材料传递途径等关键环节有了新的认识：发放支付审核并不局限于发放支付岗一人之事，新流程、新要求、新防控，有效提高了该行业务全流程风险控制力度，营造了内蒙古分行“合规人人有责”的良好文化氛围。

　　线下制度案例培训之二由内蒙古分行风险管理处梳理呆账及不良贷款案例汇编，精选两篇有代表性案例进行讲解。通过分析不良贷款成因，还原典型不良贷款形成过程，防范化解相关风险，深刻吸取不良案例教训，促使相关业务人员深刻认识到“100个发展也抵不过1个风险”，做到知变化、明流程、有敬畏、守底线，营造了内蒙古分行“合规创造价值”的良好文化氛围。

　　下一步，进出口银行内蒙古分行将常态化合规文化建设工作推向深入。通过举办分行 “一把手”讲合规、“合规在我心中”主题演讲比赛、合规文化“合”之宣传等系列活动，持续筑牢进出口银行内蒙古分行合规发展、稳健发展的坚实基础，高质量服务自治区地方经济社会发展！   （张剑  刘静  白杰）