宁城县高度重视最强党支部建设，通过压实责任、业务指导、互联互鉴、典型引领“四维一体”举措，推动全县最强党支部建设驶入“快车道”。

　　走进赤峰市宁城县汐子镇汐子村党群服务中心，一张贴在墙上的“最强党支部建设作战责任图”格外醒目。

　　宁城县构建起“上下联动、责任清晰，清单管理、效能答卷”的责任体系。县委书记带动210名县乡党员领导干部建立党支部联系点206个，明确了联点党员领导干部调查研究、指导创建等5项基本职责。同时分别细化制定党委书记、党支部书记“责任清单”，基层党委、党支部“任务清单”，以及党员“承诺清单”，让每个党组织、每名党员都有了清晰的职责任务。

　　“为了推进最强党支部建设，分农村、社区、机关等6个领域编印了《党支部建设实操手册》，详细解答了在党建工作中‘谁来干、干什么、何时干、怎么干、干成啥样’等一系列问题，推动支部日常工作规范有序开展”，宁城县委常委、组织部长李百川介绍说。

　　从党支部组织设置、组织生活、换届选举、发展党员、党费收缴等17个方面，宁城县进一步明晰了党支部标准化规范化建设具体工作的依据、标准、程序以及其他具体要求，为基层党务工作者提供了富有针对性和操作性的工作指导。

　　5月份以来，县乡两级对基层党务工作者累计集中开展业务培训35次。县级分领域集中开展调研指导1次。

　　“党务工作者都愿意参加这样的会议，它能够帮助我们加快最强党支部建设步伐”，宁城县医院党办主任王国英参加完医疗行业党支部交流互鉴会后感触颇深。

　　像这样的会议，宁城县基层党组织已开展100多次。宁城县创新开展党支部联动联建大提升行动，重点以基层党委、党建联合体、行业领域党组织团队为单元，围绕党支部建设思路举措、任务指标、载体设计、推进力度、工作质量、档案管理等内容，每个月轮流确定1-2个党支部作为现场观摩交流点，按照“看、听、评、研、提”的步骤，开展1次解剖麻雀式交流，达到了互学经验、互查不足、共研措施、共同提高的目的。每个党支部都将作为现场观摩交流点，也增强了党支部自身建设工作的内动力、自检力、提升力和创新力。

　　与此同时，宁城县注重在不同领域、不同类型的党支部中打造支部领路、党员领跑、业绩领先的“示范党支部”，引领全县最强党支部建设。组织引导广大党组织突出自身特点和实践特色，将党建工作与业务工作深度融合，重点在推进强基固本、推动改革发展、提高服务效能、展示一流形象四个方面争当领跑先锋。在广大党员中，通过开展“榜样再学习、差距再查找、能力再提升、服务再提质，争当领跑者”专题讨论活动，努力营造了“想干事、善谋事、会做事、能成事”的浓厚氛围。同时广泛开展“争当先锋、岗位领跑”主题党日、“党员亮身份、支部创品牌”“一支部一特色”等活动，有效促使了党组织和党员充分发挥作用。