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“导师带徒”助力培养企业优秀员工

  为帮助新学员尽快提升业务能力,适应岗位要求,中铁十八局集团北京工程有限公司山西工程管理部于近期开展了导师带徒活动。通过“传、帮、带”的方式,对新学员进行定期的目标化培养。

  管理部根据学员专业情况安排了品质优秀、技艺精湛的两位优秀导师。活动中,导师和徒弟们就各自关心的一些问题以及近期工作中的切身体会进行了交流探讨。最后双方签订“导师带徒”合同书。通过此次活动,希望新学员的各项能力定会大幅提高,尽快成长为管理部的骨干力量,为公司的建设添砖加瓦。(姜松柏 高伟军)

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