加强国有企业党建工作，既是深化企业改革的重要内容，也是促进企业发展和维护企业稳定的重要保证。我们要不断加强和改进国有企业党建工作，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，加强企业先进文化建设，统一思想认识，坚定发展信心，凝聚奋进力量，营造风清气正、廉洁从业的环境。特别是随着国有企业改制的推进，要求现代企业党组织紧跟经济、科技发展步伐，有针对性地调整工作思路，改进活动方式和工作方法，围绕促进企业体制创新、管理创新、技术创新，提高企业核心竞争力开展好党建工作，以党建引领保障改革发展。

　　坚持党的领导不动摇，发挥党组织的领导核心和政治核心作用。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　　加强对从业人员的思想政治教育。要加强对国有企业负责人的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要抓好政治工作干部队伍建设，努力建立一支既能从事经济工作，又能从事党的建设和思想政治工作的“复合型”干部队伍。要以创建学习型企业为依托，加强广大企业员工的政治理论学习及业务学习，积极倡导良好的学习风尚，紧紧抓住思想理论武装这个根本、党性教育这个核心，把学习教育融入日常、抓在经常，不断提高职工队伍的整体素质。在工作机制上，要在科技创新、生产管理、市场营销、安全生产和攻坚克难过程中，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，实现党建与生产经营深度融合。   

　　充分发挥党建对企业文化的引领作用。坚持以党的政治建设统领企业文化建设，发挥党的科学理论优势，以全面建成社会主义现代化强国为奋斗目标，引导企业勇担国家使命和社会责任，凝聚力量、汇聚人心。坚持以党建文化为坚实基础，注重吸收其他类型企业文化和相关领域先进文化，精心提炼出切合实际、内容丰富、健康向上、有益企业发展、提高企业形象的企业精神，促进员工爱岗敬业，增强团队协作能力，用良好的企业精神调动员工的积极性和创造性，形成心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围，逐步将企业打造成团结协作、积极进取、顽强拼搏、乐于奉献的坚强团队。

　　抓好党的建设，要严明政治纪律和政治规矩，把全面从严治党落到实处。加强企业党风廉政建设和反腐败工作，加强履职尽责、担当作为等各方面的监督，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善决策监督机制，督促干部发扬斗争精神，增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，做实做细日常监督，抓早抓小，防微杜渐。

　　探索新形势下党建工作新机制、新内容、新方法。创新是提升党建工作质量的重要途径，国有企业高质量发展，离不开党建工作的创新发展。必须坚持问题导向，加快推进党建创新，以党建创新推动企业发展。在探索思想政治工作新方法、新形式上，把新媒体和新科技应用于宣传思想工作中，积极寻求多种途径和渠道，充分运用多种载体，设计组织各具特色的主题教育，增强企业思想政治工作吸引力。坚持党建工作与生产经营深度融合，运用马克思主义的立场、观点、方法，联系地、发展地、全面地认识把握国企党建和生产经营的辩证关系，充分发挥党建工作和公司治理两方面优势，精准找到最佳融合点，推动国有企业深化改革，提高经营管理水平，努力把国有企业做强做优做大。