基层是党的执政之基、力量之源。近年来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称“阿拉善高新区”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树立大抓基层的鲜明导向，锐意进取、改革创新，各项事业在逆境中创造了新业绩。在园区建设进程中，始终突出党建引领园区发展的实效性，健全完善园区党建工作机构和工作制度，打造党建示范点，促进园区党建与其他领域党建互联互动，充分发挥党组织对园区建设的引领、带动和保障功能，有力推动园区高质量发展。目前，阿拉善高新区共入驻企业1553家，其中工业企业255家，高新区非公党组织应覆盖非公企业80家，现已建非公企业党组织64家，覆盖非公企业65家，党组织覆盖率81.25%。共有社会组织16家，已建党组织10家，覆盖社会组织16家，覆盖率100%，登记在册党员568名。

　　思想引航 让信仰的旗帜高高飘扬

　　2021年是全面开启现代化建设新征程的第一年，是“十四五”开局之年，也是中国共产党建党100周年，阿拉善高新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以“党建为魂、聚力凝心”为主线，坚持把党史教育作为推进新时代党的建设的重大契机，以高质量党建引领推动高质量发展，深入实施“创新兴区”“产业强区”“生态立区”“开放活区”战略，为“十四五”发展开好局、起好步提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　阿拉善高新区以党建为引领，推动党建工作与经济发展互融共进，大力开展非公企业党组织“覆盖检修”，在重大项目及时成立党组织，做到项目与党建“双落地”，真正做到哪里有党员，党组织的触角就延伸到哪里；哪里有项目，党旗就高高飘扬在哪里。内蒙古灵圣作物科技有限公司办公室副主任杨彦廷说：“灵圣党支部现有党员23名，90%以上的党员都是骨干，在企业中发挥着‘传帮带’作用。公司党支部结合企业特色不断创新党建工作，把党的建设与企业发展深度融合，让党支部成为企业发展的核心竞争力，以围绕生产抓党建，抓好党建促生产，让党组织发挥企业的模范带头作用来带动企业发展的火车头，把这种引领作用渗透到了公司产品的生产、研发、销售各个环节，促进了企业高质量的发展。”

　　公司以服务企业发展、引领团队发展，加强质量管控、提升技术水平为着力点，建立“导管控流”党建工作法，通过开展党员“亮身份、树形象”、党员先锋岗、党员示范区、岗位练兵、技能竞赛等方式落实公司人才管理政策，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大员工在发展进程中开拓前行。“通过党员们对我们的传帮带，我们学到了很多知识和经验，从他们身上看到了党员的先锋引领、示范带动作用。我将立足本职，将党员身上的这些精神发扬下去。”这是刚参加完生产车间“岗前10分钟课堂”的内蒙古灵圣作物科技有限公司603车间中控工作人员刘丽丽的真实感言。

　　对共产党员而言，信仰如同灯塔，始终为奋斗前行提供思想引领和动力来源。近年来，阿拉善高新区扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等党内集中性教育，注重创新方式，引导基层党员在不断学习中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。高新区组织各级党组织充分依托“学习强国”“驼乡e站”等平台，结合生产车间“岗前10分钟课堂”、学习夜校等形式，学好4本必读书目，开展好5个专题和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲话的学习、研讨和测试。举办外出示范培训班、读书分享会、劳模先进事迹报告会、演讲比赛、知识竞赛等活动，积极营造浓厚学习氛围，让党的创新理论在每个党员心中扎根铸魂，让习近平新时代中国特色社会主义思想在阿拉善大地落地生根。

　　夯实基础 从严治党向基层延伸

　　阿拉善高新区着力做好组织工作，按照抓基层、强基础、固根本的选择，深入实施“组织工作提升年”，抓好农村牧区、城市、机关和非公党建，完善党建带群建制度机制，构筑基层党组织坚强战斗堡垒，充分发挥党组织在科学谋划企业发展时把方向、管大局、促落实的作用，把项目作为锤炼党员干部能力的“试金石”，真正让党旗飘在项目一线、党员冲在项目一线、服务下沉项目一线，促进产业转型升级。阿拉善盟沪蒙能源实业有限公司联合党支部书记冯向阳说：“支部是我们党基层建设的战斗堡垒，我们沪蒙能源党支部成立，是秉承‘支部建在项目上  红旗飘在工地上’的组织发展成果。通过园区联合支部的建设，把我们这几家参建单位党建工作在项目上进行延伸，进一步团结群众、宣传群众，促进项目和谐发展”。

　　在整体推进的基础上，阿拉善高新区针对不同类别的基层党组织，分类别具体指导、分领域统筹推进、分层次组织实施。集中开展百日攻坚行动，强化“两个覆盖”，年内新成立非公企业党组织14家，并在沪蒙能源、欣皓医药等4家重大在建项目工地上举行了党支部成立揭牌仪式。深入实施发展党员“红苗计划”，新发展非公企业和社会组织领域党员46名，其中发展空白班组党员8名，在重点企业开展集中排查，16名“隐形党员”主动亮身份。目前，企业中层以上党员比例达44%，“双带头人”比例达72%。坚持党建带群建、群建促党建工作思路，在指导非公有制企业建立党组织的同时，同步成立群团组织，今年以来，新成立工会组织19家、共青团组织18家，新打造党建活动阵地6个，在施工现场成立“党员先锋岗”5个，“工人先锋号”队伍6支。

　　打造品牌 在服务大局中彰显党建力量

　　阿拉善高新区不断提高工作质效，持续深化非公党建“12345”工作机制，创建了“导管控流”、“一线三点”及“四色党建”等一批特色党建品牌，实现了“一企一品一典型”，培育打造出了达康公司党委劳动模范党建示范点、瑞达化工集团党委退役军人党建示范点、正维化工党支部帮扶帮困党建示范点等党建品牌。积极采取32家非公企业包联高新区、示范区及阿左旗、阿右旗34个嘎查，巩固脱贫攻坚成果，助推全盟乡村振兴，实现企业成长、社区发展、居民增收，以高质量党建促进园区高质量发展。内蒙古中高化工有限公司总经理曹备昌说：“为民办实事，扶持乡村振兴，是我们江浙商会企业家和企业包括园区很多企业义不容辞的责任，我们通过帮助嘎查农牧民销售种植的蔬菜等帮扶项目，为园区高质量发展贡献微薄之力。”同时，高新区非公党组织还带动企业党组织解决实际困难问题，协调泰兴泰丰党委增加餐食品种，降低用餐费用，晨宏力党委解决143户职工房产证办理问题等，极大地增强了高新区居民群众的归属感和自豪感。

　　进一步提升党建效能，坚持“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准”，积极开展营商环境各节点单位党建共建活动，增强抓党建促营商环境的行动自觉，将105名党建指导员选派至99家企业和社会组织，以“六帮一体验”的形式，指导企业开展党建工作。开展关心关爱党员“五个一”行动活动，组织党组织书记、党员代表到阿拉善红色文化教育基地集体过政治生日。开展“安康杯”竞赛、应急救援器材大比武、安全生产月微信答题等活动，进一步加强党组织的凝聚力。不断释放党建红利，树牢为民服务宗旨意识，深入推进公共服务均等化，持续提高教育医疗卫生水平，提升宜居宜业城市品质，把党的“神经末梢”延伸到服务基层最前沿，不断提高广大群众的幸福感和获得感，扎实推动国家高新区创建工作。阿拉善高新区非公经济和社会组织党委书记张凤香说：“下一步，高新区将继续推行‘找、收、引、帮、育’等‘五字’党员孵化法和‘空白、待建、联建、规范、示范’等‘五型’党组织晋级孵化法，不断扩大党组织的覆盖面，抓好党组织书记和党建指导员队伍，以‘六帮一体验’的形式，帮助企业开展党建指导工作，着力打造高新区非公党建亮点品牌，提升党建品牌影响力”。