全国五一劳动奖章、中央企业技术能手、自治区劳动模范、首届华能工匠……很难想象，拥有这些荣誉的居然是个90后小伙子。

　　2012年大学毕业后，卢一鸣怀揣梦想来到扎赉诺尔煤业有限公司灵东煤矿成为一名矿工。身边的同学、朋友都想在繁华的都市寻求一份“白领”工作，他却选择成为扎根煤海的“煤黑子”，在大家的不解之中，卢一鸣怀着对家乡的热爱和对矿山的热忱，开启了10年匠心之路。

　　身为“煤三代”，卢一鸣深受老一辈矿工的影响，从小就立志做像他们那样有能力、有担当的人。

　　上班的第一天起，他就默默地告诫自己：“实践出真知，磨炼长才干。”在师傅们看来，这个小青年一门心思扑在工作上，特别是对机电技术研究达到了痴迷的状态。

　　刚刚来到矿运输队主提升机房时，卢一鸣就暗下决心：“不论干什么工作，必须把它干好。”仅仅两个月的时间，他就能独立操作机器设备。

　　但总有件棘手的事让他头疼不已，那就是主井提升机房变频控制设备层的功率柜和励磁柜，全关断光电检测零序电流板、脉冲功放板及小继电器，由于震动和高温总是停机。一块全关断光电检测零序电流板价值近10万元，这也太贵了！卢一鸣看在眼里，急在心上。

　　为了解决这一问题，他订阅了《PIC技术应用》《电气维修技术》等20余种电气专业工具书，仔细对照设备型号、故障原因等进行研究分析，提出了散热风机与主体开关柜软连接的技改方案。经过3个月、10多次的试验，最终成功解决了停机问题，有效降低了电气元件损坏率和事故率，每年可节省成本费用将近30万元。

　　“不行啊，提升机又闹情绪了，快去请‘卢专家’给看看……”灵东煤矿主井罐笼检修的师傅们紧急求援。虽然参加工作时间不长，但是卢一鸣早就是工友眼中的“小专家”。

　　2016年5月，得知主井的卸煤口漏煤严重，一连几天，卢一鸣目不转睛地盯在现场，记录开机时的漏煤量，计算出停机时的倾角变化，绘制的改造图纸更是在他的办公室堆成“小山”。经过近一个月的反复修改、实践论证，最终确立了“立井箕斗卸载防原煤外漏的技术”方案。

　　此项技术的成功应用，有效预防因冲击力导致挡板掉落的情况发生，不但节约安全投入60万元，而且每年可回收煤炭1400吨。

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　　基层的历练，让昔日的“稚嫩白”成长为现在的“成熟黑”。他参与的“主井提升机冷却系统改造”“主井提升机功率柜减震改造”“副井上口拖罐装置加工制造”“井下自动排水装置发明”等小改小革，多项获得了国家专利。这些改革创新成果每年可减少投入上百万元，并大大提高了矿井运输系统安全系数。

　　2020年，灵东煤矿建立了以首届华能工匠命名的“卢一鸣华能工匠创新工作室”。

　　灵东煤矿运输队副队长卢一鸣带领一群青年骨干，一头扎在创新创效上，把工作室打造成为名副其实的“孵化器”。在其众多徒弟中，以孙博文、刘耀东等为代表的“专家”们，多次在全国煤炭领域和公司级技能大赛中获得佳绩。

　　创新工作室在卢一鸣带领下，走出了一条知识与实践相结合的道路，先后研发出副井井口托罐装置的制作与安装技术、可行走防脱除铁器技术、快速换带技术、皮带机防护网闭锁技术等50多项“黑科技”。仅巷道自动排水技术改造一项，每年就可为企业节约资金约30万元。

　　“努力学习，勤奋工作，坚持自己的选择，让青春无悔”，这是2021年卢一鸣被授予“全国五一劳动奖章”时说出的青春誓言。正是有了这份执着，让这名“90后”在平凡岗位上，脚踏实地、勤学肯干，十年如一日砥砺前行。