针对一些干部攻坚克难意识不强、创先争优热情不高、担当作为劲头不足等问题，今年以来，乌兰察布市聚焦加强党的建设、服务中心大局、增进民生福祉3大类19项具体任务，在全市广大党员干部中开展“亮晒比”创先争优行动，通过“三亮三晒三比”，激励广大党员干部担当作为、创先争优。

　　亮身份亮任务亮职责

　　走进乌兰察布市集宁区泉山街道察哈尔社区，街道干净整洁，房前屋后绿植掩映。

　　在社区广场的凉亭内，居民杨学峰正晒着太阳。“我们社区配套设施应有尽有，还有党员上门服务，打一个电话就来帮我们解决大事小情，在这儿生活可美了。”

　　察哈尔社区党总支书记高雪芹告诉记者，社区现有2012户居民近5000人，其中党员1052人。为发挥党员干部的榜样力量和模范带头作用，社区党员在公开栏内亮明身份，每一名党员干部都被划分了“责任田”，由社区党员担任楼栋长、单元长，负责政策宣传、居民动员、调解纠纷等工作。若干“责任田”连成一个责任区，由社区干部任组长，几名党员和居民代表为成员，引导和带领群众负责社区环境卫生、基层治理等工作。现在，整个社区划分了9个责任区、235块“责任田”。

　　今年以来，乌兰察布市通过建立党员示范岗、划出党员责任区、设置公开栏、制定任务表等形式，推动党员干部主动亮出身份信息、亮出重点任务、亮出岗位职责。针对一些干部怕任务完不成而选择性“亮”任务的问题，各地各部门单位领导班子对任务清单进行审核把关，引导党员干部对照承诺履职尽责、担当作为。截至目前，全市共有3.6万余名党员向社区报到，亮出职责，开展志愿服务12万余次，解决问题4000余个。

　　晒成绩晒经验晒差距

　　前不久，在乌兰察布市公安局举办的先进事迹报告会上，2名全国公安系统先进基层单位代表和3名公安系统先进个人从身边人、身边事讲起，为全市公安干警作了一场别开生面的事迹报告。

　　“通过这场事迹报告会，我们不仅了解到身边同事多年来为工作付出的心血和汗水，而且在线索收集、做群众工作上，也实打实地学到了一些‘诀窍’。我们要向他们学习，向他们看齐。”乌兰察布市公安局治安管理支队行动二大队大队长马云峰感慨地说。

　　向先进学习、向榜样看齐，是晒成绩、晒经验的目的之一。

　　乌兰察布市统一设计了“公开栏、任务表、成绩单、荣誉榜”工作载体，集宁区创办“亮晒比”在线访谈节目，丰镇市召开党建引领乡村振兴暨农村人居环境整治现场会，察右中旗印发“亮晒比”宣传专刊，四子王旗举办基层党组织书记“比武争星”活动，市政务服务局开展“六星一单位一代表”评选表彰……通过用不同方式公开宣传各地各部门推进工作的特色亮点、身边的先进典型和受表彰奖励情况等，形成“选树一典型、带动一大片”的效果。

　　在晒成绩、晒经验的同时，乌兰察布市还通过巡察督导反馈、创办12345问政栏目、下发问题通报、设立红黑榜等方式，直戳痛点、揭短亮丑，晒出差距不足，帮助党员干部找病症、开药方、去病灶。“一正一反”的双向激励举措，既树起了担当作为的风向标，也形成了整改提升的“倒逼链”，让广大党员干部发扬成绩、改进不足、担当奉献。

　　比贡献比进度比位次

　　7月26日，在乌兰察布市党政大楼会议室里，一场“比贡献、比进度、比位次”的述职会火热进行，11个旗县市区和15个市直部门单位的党组织书记，围绕党建引领乡村振兴、产业发展、重点项目建设、农村人居环境综合整治等主要工作现场述职。这次述职会的形式和以往大有不同，会议提前下发了上半年全市基层党建重点指标、主要经济指标、重大项目、隐性债务化解、优化营商环境等20项重点指标的完成情况及进度排名，让打分者“打”得有依据、有底气，让述职者“述”得有劲头、有压力。

　　“对一些地区工作到底干得怎么样，以往只能从现场述职和各部门掌握的一些情况来评价。客观地讲，有时评价得也不够准确。但通过提前亮出各地重点工作的成绩单，干好干坏、干与不干，一目了然，我们现场打分更加精准了。”乌兰察布市直属机关工委有关负责人说。

　　为了推动“亮晒比”创先争优行动落地落实，乌兰察布市委组织部配套印发了具体的考评方案。“我们设置了5个方面30项考核指标，并将‘亮晒比’考评结果运用与考准考实干部政治素质、推动领导干部‘能上能下’、激励干部担当作为有效结合，把党员干部们的精神状态提起来、干事劲头鼓起来，形成了‘说了就干、马上就办、办就办好’的干事创业氛围。”乌兰察布市委组织部常务副部长刘永忠说。