同时，不断拓宽就业渠道，积极探索建立“企业+就业帮扶车间”运营机制，更好发挥村级就业协管员机制作用，增强就近就地就业带动力。推动脱贫地区依托资源禀赋打造具有地域特色、行业特征、技能特点的劳务品牌，有效带动农村劳动力转移就业。
增加就业是最有效最直接的增收方式，而技能是立业之本。为提升脱贫群众技能素质、就业能力，2023年我区将对脱贫群众进行技能培训需求摸底排查并形成培训需求清单。■下转第3版 ■上接第1版 对脱贫家庭新成长劳动力，实施“雨露计划+”就业促进行动。对脱贫家庭青壮年劳动力，推进人人持证。对乡村手工业者，实施乡村工匠培育工程，发挥乡村工匠传帮带作用，促进群众掌握一技之长。对返乡回流脱贫群众，建立跟踪服务机制，开展针对性培训，提高再就业能力。
据了解，2022年我区不断加大就业帮扶力度，制定17条稳岗就业措施，出台应对疫情灾情影响促增收20条政策措施，全区20.6万名脱贫人口和监测对象实现务工就业，全区脱贫人口收入实现了“两个高于”的增长目标。
