“剪下来的枝条、枯桩、病叶要及时清理，集中烧毁或深埋，减少病虫基数。”在通辽市奈曼旗五十家子村塞外红人才实训基地内，正在进行鸡心果果园管理知识讲解的周春玉是奈曼旗“乡土人才讲师团”的一员。她一边示范一边讲解，现场20多名果农看得聚精会神。像这样的培训已经组织十几次，周边乡村的果农每逢听到有这样的培训都会积极前来。

　　“近几年的技术培训学习让我受益匪浅，原来我认为果树枝子厚，产量就能上去了，后来通过学习，我懂得了剪枝拉枝的学问。现在大家遇到什么问题，都来问我。如果我也不懂，再给老师打电话请教。”拥有100余亩塞外红苹果园的致富带头人张富坤就是培育起来的乡土人才之一，如今已成为当地百姓信得过的果树专家。

　　近年来，奈曼旗依托“人才强旗”战略，着力打造3个人才实训基地，实施“乡土人才培育工程”，在强化基地建设、拓宽培训渠道、提升培训效能上下功夫、出实效。

　　建立乡土人才库。像周春玉这样的讲师，在奈曼旗共有30名，他们是大棚种植、林果种植、牲畜养殖等领域的专家。奈曼旗创新打造“乡土人才讲师团”，通过成立基层实用人才讲师数据库，面对面、手把手地帮助村民解决农作过程中的疑惑、困难。奈曼旗通过层层推荐选拔，精心挑选，将各苏木乡镇种养殖能手、返乡创业者、致富带头人等登记造册，建立乡土人才库，一人一档、动态管理。目前，全旗乡土人才库共储备乡土人才1100余人。

　　搭建技能提升平台。依托实训基地，统筹整合林业、科技、农牧等部门资源，引进中国科学院、辽宁省林业研究所等专家，成立专业讲师团，采取上门教学、组织帮带、基地培训的培养模式，对乡土人才进行培训；同时结合其自身优势定制个性化培训，根据实际需要选派优秀人才到先进地区观摩学习。

　　建立“1+N”长效帮扶机制。通过办班“训”、头雁“带”、定期“评”，让“土专家”“田秀才”们充分发挥作用，成为各行各业的行家里手，辐射带动周边群众发展致富产业。目前这些人才活跃在奈曼旗363个嘎查村，为群众解决各类种养殖难题570余个，为全旗产业振兴提供了坚强的人才支撑和智力保障。