满洲里市通过定期调度、核查基础资料、平时和年度考核结果备案、召开座谈会等方式，对于考核对象分类细、考核内容差异化突出、亮点成效明显、报审材料规范的4家单位进行重点培养，确定为全市考核示范点单位。

　　另外，满洲里市每年度从开展考核工作扎实、成效较为突出，能充分发挥工作展示窗口作用、积极参与示范点创建的单位中选取公务员平时考核工作先进单位，提高年度考核评优比例。对在年度参与考核示范点创建工作，探索富有部门特色的差异化分类考核和结果运用，结合自身工作实际和行业特点细化评价体系，注重不同类别、层级和岗位公务员考核指标设置的8家单位，评优比例最大提升到实际参加考核人数的30%。

　　（于冰峰  杜东伟  张宇）