眼下，金力永磁（包头）科技有限公司一期年产8000吨高性能钕铁硼项目正处于全速生产状态。随着公司订单的剧增，企业用工成了摆在面前的最大难题。

　　“正当我们为用工一筹莫展之际，稀土高新区及时、连续开展多场招聘会，不到一周时间，累计为企业解决用工300余人，确保了企业的正常生产运行。”企业总经理苏权说。

　　春节过后，正是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业复工复产的关键期，稀土高新区为“才”服务、助“企”发展的“抢人模式”也随即开启。

　　“大年初九起连续3天，我们便针对在外发展的包头人、春节返包务工人员、寒假返乡的包头籍学子、离校未就业高校毕业生等群体，充分利用集中回家过年的有利时机举行了专场招聘会，并现场设置了政策咨询台，为求职人员提供就业指导、简历诊断、政策咨询、免费推荐工作等暖心服务，吸引了2800余名求职者来到现场，初步达成求职意向1288余人次。”稀土高新区党群工作部副部长张国贞说。

　　“我在北京务工两年，今年春节回家正当犹豫要不要继续外出工作时，恰好赶上了稀土高新区举办的‘人才来包、返包、留包就业专场招聘会’，现场工作人员都很热情，介绍了很多适合我的岗位，让我不到半天时间就在家门口找到了心仪的工作。”达成初步就业意向后，返乡就业大学生小林高兴地说。

　　春风至则万物生，眼下，“春风行动”正吹遍稀土高新区的大街小巷，掀起一阵阵就业热潮。

　　稀土高新区万水泉镇副镇长冯宇博告诉记者，为了解决村镇剩余劳动力就业和返乡大学生就业难题，不久前，他们聚集了金力永磁、明远食品等30多家驻区企业，提供了500多个岗位，想方设法保障待就业群体实现家门口就业。

　　今年以来，为扎实开展好“春风送岗促就业、精准服务助发展”系列活动，稀土高新区集中开展走访调研、广泛宣传服务举措、密集举办招聘活动、精准组织劳务对接，积极发挥就业服务专员作用，及时了解企业用工需求，组织街镇社区在人员密集场所张贴宣传海报，并通过包头人才网、稀土高新区微信平台等途径广泛宣传，邀请双良硅材料（包头）有限公司、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司、东方希望包头稀土铝业有限责任公司等优质企业参加活动，梳理提供各类就业岗位4000余个。

　　聚焦重点产业，锚定“两个稀土基地”建设主战场职责，在招聘会现场设置3个“特展区”，邀请重点企业现场直播带岗，通过微信、抖音等平台线上与求职者聊发展、谈薪资、讲培训，累计吸引8万余人次浏览。

　　不负春光抢开局，留才招工不停步。张国贞表示，今年，稀土高新区将大力推进以产聚才，深化产才融合，紧盯稀土、新能源、高端装备制造等重点产业领域，计划引进高层次人才及紧缺急需人才1000人以上、团队3至5个；新增专技人才300人以上，培养中青年科技人才100人以上，打造一支稳定的高素质的产业人才队伍。与此同时，全力落实好各级人才政策，充分利用好“人才政策550”和“高新人才8条”等政策，精准服务各类人才。

　　“下一步，我们还将持续实施就业优先战略，多措并举破解企业用工难，通过建立就业专员和领导包联服务保障机制，对企业的用工需求实行清单化管理和服务，通过开展线上线下多种形式的招聘活动，以及劳务协作等方式，为企业解决用工6000人以上，保障企业用工生产需求，全力稳就业、促发展。”张国贞说。