如何持续加强这一群体的权益维护，提供全方位、零距离的服务？近年来，全区各级工会认真贯彻落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要指示精神，将做好新就业形态劳动者工会工作摆在重要位置，全面对标、全力以赴、全速推进，针对不同群体进行探索性服务、精细化管理，出台文件方案，投入真金白银，推出暖心举措，以走访慰问、关心关爱、就业服务、保险保障等为抓手，大力推进新就业形态劳动者建会入会和服务工作，构建了“党工共建、服务引领、全会贯通、多方协作”的工作格局。

　　政策引领精准发力

　　内蒙古新就业形态劳动者具有区域分布广、来源构成分散多元等特点。自治区总工会在深入调研基础上，先后出台关于深入推进“兜底建”工作的实施方案、深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动实施方案等文件，将新就业形态劳动者建会入会纳入盟市工会年度考核，将集中入会慰问列入办实事计划，建立考核评价机制，形成工作闭环，并出台支持头部平台企业工会工作十大举措，促进平台企业建会，发挥头部平台企业在推进新就业形态劳动者工会工作中的示范带动作用。

　　出台政策，落地见效。今年，自治区总工会召开全区新就业形态劳动者工会工作推进会，举办全区新就业形态劳动者集中入会慰问启动仪式暨“北疆工惠”会员实名认证推进会，引领全区各级工会同步开展集中入会行动，按照“吸引过来、组织起来、稳固下来”的工作思路持续拓宽建会入会广度，累计发展新就业形态劳动者会员22万人以上。

　　自治区总工会通过科学的顶层设计，牢固树立全区工会“一盘棋”思想，积极争取组织、人社、交通运输等相关部门及行业协会支持，形成“上下同步、左右协同、共同发力”的工作局面。

　　创新举措持续扩面

　　推进新就业形态劳动者建会入会是一项系统工程，自治区总工会将这项工作当作一项长期的重要政治任务来抓。各级工会深入网约车司机、外卖配送员等工作一线倾听呼声、了解实情，层层落实责任，各项举措有序推动，各项工作落实落地。

　　各地新就业形态劳动者入会工作如火如荼展开。5月底，乌兰察布市总工会举行全市新就业形态劳动者集中入会慰问启动仪式，现场为300余名新就业形态劳动者会员发放了会员证并送上暖心慰问大礼包；鄂尔多斯市总工会通过多种方式，全面摸清、准确掌握新业态、新就业群体底数；呼和浩特市总工会今年上半年新建新就业形态劳动者工会组织2家，发展会员2115人；包头市总工会为网约车司机、快递员、大货车司机、外卖员等1万名符合条件的新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障……一项项得力举措，一次次暖心行动，使新就业形态劳动者逐步向工会组织靠拢，工会组织覆盖面进一步扩大，新就业形态劳动者的权益保障得到进一步加强。

　　此外，针对新就业形态劳动者零散灵活的特点，全区各级工会不断完善网上入会等功能，实时更新相关数据库，实现对新就业形态劳动者会员网上动态精准管理。截至目前，全区建立新业态工会组织2123个，建立新业态工会联合会97个，发展新就业形态劳动者会员22万多名。

　　优化服务温暖人心

　　入会是基础，服务是关键。为提升新就业形态劳动者的幸福感和获得感，各级工会主动靠前服务，在深入了解的基础上为新就业形态劳动者提供最需要的服务、匹配最合适的资源。

　　自治区总工会投入9600万元开展线上线下普惠性服务，受惠会员达100多万人。全区各级工会创新服务内容，拓展服务项目，加大以新就业形态劳动者会员为重点的普惠性服务工作力度，积极推进“互联网＋”工会普惠性服务工作，在“北疆工惠”APP上开展关爱新就业形态劳动者线上普惠系列活动，形成全区工会上下联动、职工需求推动、网上网下互动的普惠服务新模式，增强了工会组织的吸引力、凝聚力、感召力、影响力。

　　各级工会充分利用2627家工会驿站，开展送文化、送法律、送健康、送清凉等多样化服务，得到户外劳动者特别是新就业形态劳动者的广泛认可。

　　同时，举办一系列促就业创业系列活动，为包括新就业形态劳动者等在内的求职者提供就业创业咨询指导、简历诊断与匹配、心理与法律咨询等实名制服务；持续开展“劳动筑梦·法治相随”公益法律服务行动，各级工会深入1498家企业开展法律体检活动，督促整改各类问题隐患283件；为全区4万名新就业形态女性劳动者等群体开展“两癌”筛查；开展“同商共议·和谐共赢”平台企业集体协商专项行动，覆盖平台企业2359家、新就业形态劳动者10.9万人次，切实保障新就业形态劳动者合法权益。

　　以情暖“新”，用爱关“新”。自治区总工会将紧紧围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”的工作思路，突出抓好建会入会、维权服务和头部平台企业3个重点，以“群团组织办实事”“暖边北疆行”关爱行动、口岸工会组织建设、新就业形态劳动者普惠和促消费服务等为载体，全面提升新就业形态劳动者工会工作水平。