强化思想引领，提升党外干部综合素养。按照培训计划，把统一战线理论、政策纳入党校教学内容，通过召开学习会、参观红色教育基地等方式，进一步推动全区党外代表人士统一思想、凝聚共识。累计开展党外代表人士培训班次3期，累计培训各类党外代表人士200余人次。

　　强化调研机制，增强党外干部履职能力。进一步规范“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”的政党协商闭环管理机制，有效推动成果转化，召开无党派人士调研成果汇报会暨政党协商座谈会，收集医疗服务、“三城共建”等各类意见建议30余条。

　　强化队伍建设，健全党外干部储备库。认真贯彻落实“有意识地把一部分优秀人才留在党外”的政策，在优秀年轻干部队伍中统筹考虑党外干部。全面摸清全区党外干部情况，建立党外干部人才库，实行动态管理，对优秀党外干部实现“精准画像”，为全区党外科级干部后备人选打造“蓄水池”。（任宝生）