春节后是农民工换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。红山区通过举办“春风行动”招聘会，全力以赴促就业、惠民生、助发展。

　　“这次招聘会提供的岗位很多，选择余地大，而且有不懂的地方可以直接问，现场就能得到满意解答。”求职者常雅婷说。

　　常雅婷所说的招聘会，便是2月中旬举办的2025年“春风行动”红山区重点企业专场招聘会。据统计，此次招聘会现场汇聚50余家企业，总计提供2000余个岗位，吸引超3000人次入场，初步达成就业意向352人，实现就业服务“开门红”。

　　“我们公司今年计划扩大生产规模，急需一批技术工人。这次招聘会为我们提供了一个很好的平台，收到很多简历，简历质量都很高，有效解决了用工问题。”说起此次招聘会，赤峰东黎羊绒人力资源部招聘负责人夏静丽甚是满意。

　　就业是民生之本。红山区利用各类平台加大创业就业政策、创业担保贷款、稳岗扩岗等政策宣传，推进稳就业政策落实，扎实推进重点群体就业，加强职业技能培训，持续优化公共服务，全力促进就业工作提质增效，助力劳动者实现“业有所成”。

　　重点实施就业优先政策。红山区利用各类平台加大创业就业政策宣传，及时、充分发挥专项资金就业创业支持扶持作用。据统计，2024年红山区补发援企稳岗、技能提升补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴等约1212.93万元，发放失业保险金、一次性创业补贴、就业见习等补贴约817.69万元，发放社区民生、三支一扶、公益性岗位等补贴和社保补贴约2420.1万元。

　　扎实推进重点群体就业。红山区通过开发公益性岗位解决离校未就业高校毕业生就业；利用红山人才网、红山就业微信公众号动态发布企业用工信息，发布各类信息；举办线上线下招聘会，提供13138个岗位，初步达成意向2583人。

　　大力开展职业技能培训。红山区将符合规定的14家培训学校纳入政府补贴性技能培训目录清单，组织培训机构、培训骨干参加两级业务培训，开展区本级座谈交流。2014年，红山区组织开展各类就业技能培训50班期1063人，创业培训14班期308人。

　　积极组织公共就业服务。红山区相关部门组织开展春风行动暨就业援助月活动及推进“四进”“四送”就业服务活动，进园区、进企业、进乡村、进社区、进商户宣传。

　　一系列行之有效的政策实施下，红山区稳就业惠民生工作取得丰硕成果。截至2024年年末，公益性岗位在岗461人；高校毕业生通过市场平台进入企业就业705人；赤峰红山罗亚职业技术学校参加第二届乡村振兴职业技能大赛内蒙古选拔赛获得第一名；3名讲师参加内蒙古自治区创业培训讲师大赛取得好成绩……

　　据统计，2024年，红山区实现城镇新增就业3289人，完成年度目标的102.78%；农牧业转移就业14051人次，完成年度目标的108.08%。

　　新年伊始，红山区在2025年工作报告中继续提出一系列促进就业的措施：建设10个标准化就业服务站，挖掘释放300个以上的政策性岗位，促进青年群体就业1000人以上，实现城镇新增就业3200人以上。

　　这些举措将大大优化就业环境，提升就业质量，为红山区经济社会发展提供坚实的人才支撑。

　　“有稳定的就业，百姓才能过上幸福美好生活。”红山区人社局副局长谢金秋说，继续以强化就业优先为导向，全力助企招工，为重点人群求职提供有力支持，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，推动就业形势持续向好发展，努力让老百姓的就业政策获得感更加充实。

　　在推动就业工作的征程中，红山区正逐步构建更加公平、高效、可持续的就业服务体系，持续优化就业服务生态，让更多求职者“就业有岗、求职有路”，为区域经济持续回升向好注入强劲动力。