2024年12月，财政部、人社部启动2025年公共就业服务能力提升示范项目的申报工作，旨在通过竞争性评审，公开择优确定入选城市，并给予中央财政补助，申报项目实施期限不超过2年，以打造全方位公共就业服务体系，推动全市公共就业服务能力快速提升。

　　面对这一重要机遇，赤峰市人社局精心编制申报方案，利用2个月时间，成功获取项目落地，成为全国入选的20个城市之一。项目实施将按照“技能兴业、数智赋能、服务两端，实现高质量充分就业”的总体思路，聚焦赤峰市产业发展布局和就业重点群体需求，实施“草原匠心”技能振兴、“温暖龙乡”就业促进和“红山智谷”信息赋能三项计划，在项目期内，建设形成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系。

　　“申报实施这个项目是扎实推进自治区就业促进行动的务实举措，更是提升赤峰市公共就业服务水平、着力破解结构性就业矛盾、提高人岗匹配度、促进实现更加充分更高质量就业、为全市经济社会发展提供要素保障的重要抓手。”赤峰市人社局党组书记、局长吕彦涵说。

　　■下转第3版　　■上接第1版

　　今年以来，赤峰市通过实施京东家政促进就业项目落地、制定就业促进行动方案促进重点群体就业、提升职业技能培训质量等措施，全力促进就业，精准对接就业供需。

　　今年一季度，赤峰市城镇新增就业5441人，农牧民工转移就业68.54万人。

　　“下一步，赤峰市人社局将紧抓项目落地契机，全面提升公共就业服务能力水平，将赤峰打造成具有本地特色、辐射辽冀、领跑蒙东的公共就业服务品牌，以项目实施为载体，更高效促进就业、惠及民生。”吕彦涵说。