“虽然在学校有实操课，但当我来到工厂后才发现和想象中的很不一样，随处可见智能化生产线，实习期间干得也不是繁重单一的体力活，而是需要我们将学校所学运用到实际操作中。”5月29日，来自包头轻工职业技术学院电力系统自动化技术专业风电213015班的赵同学说道。

　　近年来，包头市青山区紧密围绕“3+5+N”重点产业集群，精准聚焦光伏晶硅、氢能储能和高端装备制造等特色产业，依托本土重点产业企业和职业院校优势，以驻区企业用工需求为导向，结合职业院校特色专业，推出了“订单班”“工匠班”培育模式。本地职业院校会根据驻区企业用工需求，结合自身专业特色，定制课程方案，充分发挥“校企”产学研融合优势，综合提升学生职业技能和就业竞争力。

　　“‘订单班’加深了企业与学校、学生之间的联系，为我们企业解决了很大一部分的用工需求。”包头晶澳太阳能科技有限公司相关负责人何震说道。

　　自2024年以来，包头市轻工业职业技术学院、包头铁道职业技术学院、包头职业技术学院三家区属职业院校已开办68个班次，培养学生1700余名。其中弘元新材料（包头）有限公司、包头晶澳太阳能科技有限公司两家企业承接实习学生170余名。青山区搭建企业与院校协作培养平台，鼓励企业技术骨干走进校园，担任实训导师，将先进技术和行业经验带入课堂，深化产教融合模式。

　　随着“订单班”模式的优势日益凸显，各大企业和院校纷纷走出青山区，开始探寻与区外高校、企业的合作。截至目前，山西美原齿科器械有限责任公司、华南电商产业科技（深圳）有限公司、内蒙古建筑职业学院等企业院校加入青山区“订单式”培育人才队伍中，专业领域从科技逐步拓展到口腔医疗、建筑设计、管理经营等多个领域，实现了青山区人才、高校和企业之间的精准对接。

　　据介绍，青山区在做好对内培养高技能人才的同时，也加强对外引进人才的力度。牵头组织驻区企业赴京津冀、东北、陕甘青、晋鲁豫和自治区五条路线、30余所高校开展春招双选会，涉及机械、电气、材料等多种理工类专业，签订就业协议205人。在配套服务方面，建成900套人才公寓，为企业新就业员工解决“住房难”的问题。针对新就业人群，青山区还推出一系列就业见习补贴、住房补贴等优惠政策。