【核心提示】

　　●广大党员干部只有提振锐意进取、担当有为的精气神,才能在干事创业的过程中笃定初心、坚持不懈，不断战胜前进道路上的各种艰难险阻

　　●在新时代弘扬和践行蒙古马精神，对于提振党员干部干事创业的精气神、激励内蒙古各族干部群众为建设亮丽内蒙古而团结奋斗，具有深远的现实意义

　　人无精神则不立，国无精神则不强。习近平总书记强调，“要紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，提振党员干部干事创业精气神”。新征程上，我们要牢记嘱托、感恩奋进，弘扬和践行蒙古马精神，用蒙古马精神提振党员干部干事创业精气神，在实干担当中更好强作风、建新功。

　　党员干部的精气神是干事创业的重要支撑

　　党员干部的精气神是干事创业的重要支撑、动力保障、方向引领，主要体现在面对挑战的勇气、迎难而上的决心以及持续进取的锐气。广大党员干部只有提振锐意进取、担当有为的精气神,才能在干事创业的过程中笃定初心、坚持不懈，不断战胜前进道路上的各种艰难险阻。

　　党员干部干事创业的精气神是一个风向标。党员干部有一个好的状态，是推动经济社会各项事业高质量发展的基础。当前，在实际工作中，部分党员干部干事创业的精气神不足，看问题、作决策、干工作停留在旧的思想观念上，面对新情况新问题，不会恰当运用新思路新办法，遇到难题就回到老路上来，工作往往事倍功半。具体来说，一是存在“不想为”现象。在工作作风上，一些党员干部满足于现状，工作时缺乏主动性，总是被动应付工作，工作热情不断消减，进取精神日益淡化。如，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，不深入基层、不走进群众，不了解实际情况；对群众诉求和基层难题不能精准把握，工作中只注重不犯错误，而不追求实际成效。二是存在“不会为”现象。有些党员干部对学习的重要性没有足够的认识，难以应对全面深化改革、产业结构调整、转变发展方式等新形势新任务。如，一些党员干部业务不熟悉、理论不扎实、工作不钻研，导致破解难题缺硬招、推动工作少新招、服务群众无实招。三是存在“不敢为”现象。一些党员干部在工作中存在畏难情绪和害怕担责的心理。如，在工作中害怕失误，不愿意承担风险，以“不出事”为首要原则，怕触及利益而得罪他人，担心惹祸上身、招致麻烦，因而患得患失、畏缩不前。这种精神状态不仅影响了党员干部个人的成长和进步，也制约了党和人民事业的发展。因此，提振党员干部干事创业的精气神，对于推动各项工作顺利开展、实现高质量发展具有重要意义。

　　弘扬和践行蒙古马精神意义重大

　　习近平总书记多次提及蒙古马精神，强调其“吃苦耐劳、一往无前，不达目的绝不罢休”的特质。这一精神内涵是对蒙古马特点的总结，也是对内蒙古各族人民在中国共产党领导下守望相助、团结奋斗所体现出的精神气质的凝练。在新时代弘扬和践行蒙古马精神，对于提振党员干部干事创业的精气神、激励内蒙古各族干部群众为建设亮丽内蒙古而团结奋斗，具有深远的现实意义。

　　吃苦耐劳、甘于奉献。蒙古马能够在恶劣的气候和环境中顽强生存，不畏严寒酷暑，不惧艰难困苦，总是以坚韧不拔的毅力面对挑战。党员干部弘扬和践行蒙古马精神，就要以党和人民的利益为重，在工作中默默付出，不计较个人得失，主动承担艰巨任务，不怕苦、不怕累，甘愿为党和人民事业贡献力量。

　　忠于职守、勇于担当。蒙古马历来有忠于主人、忠于职守的美誉，无论面对何种艰难险阻，蒙古马始终坚守岗位、不离不弃。党员干部弘扬和践行蒙古马精神，就要始终保持对党和人民的忠诚、对岗位职责的坚守。在工作中，广大党员干部应时刻牢记自己的职责使命，始终保持高度的责任心和使命感，为党和人民事业尽职尽责、忠诚担当。

　　一往无前、开拓进取。蒙古马无惧道路险阻，一旦认定目标，便矢志不渝地勇往直前、锐意进取。随着改革进入攻坚阶段和深水区，各项事业都将不可避免地面临诸多棘手难题，需攻克不少难啃的硬骨头。党员干部弘扬和践行蒙古马精神，就要具备敢于担当、敢于突破的勇气，直面挑战、开拓创新，不断寻求新的思路和方法，为党和人民事业不断开辟新的发展道路。

　　坚韧不拔、持之以恒。蒙古马具有超强的耐力，能够长时间长距离持续行走和奔跑。党员干部弘扬和践行蒙古马精神，就要在面对困难和挑战时展现出坚定的信念与毅力，不畏艰险、迎难而上、坚持不懈，推动各项工作取得新成效、开拓新局面。

　　大力弘扬蒙古马精神

　　加强宣传教育，营造学习氛围。大力弘扬蒙古马精神，首先要营造浓厚的学习氛围，激发党员干部干事创业的热情，为推进经济社会各项事业发展提供强大精神动力。一是要组织专题学习。定期举办专题学习班、研讨会等，邀请专家学者或优秀干部进行授课，分享经验、启发思考，提升党员干部的理论素养和实践能力。二是要利用好新媒体平台。充分运用手机APP等新媒体平台，发布学习资料、政策解读等内容，鼓励党员干部随时随地学习，拓宽学习渠道，提高学习效率。三是要树立先进典型。选树弘扬蒙古马精神的榜样，挖掘和宣传在工作中践行蒙古马精神的优秀干部，让他们的先进事迹和成功经验成为激励其他党员干部干事创业的动力源泉。四是要开展实践活动。结合工作实际，组织党员干部参与各类实践活动，让党员干部在实践中锻炼能力、增长才干，增强对党和人民的深厚感情。

　　坚定理想信念，提升精神境界。理想信念是党员干部安身立命之本，也是干事创业的精神支柱。党员干部只有坚定理想信念，才能在面对权力、金钱、利益等多种诱惑时坚守廉洁自律的底线，才能在工作遭遇挑战时勇往直前、破解难题。具体而言，一是要坚持用党的创新理论武装头脑。广大党员干部要扎实学好马克思主义理论，掌握马克思主义立场观点方法，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基，并将其内化于心、外化于行。二是要提升精神境界。广大党员干部要保持奋发有为的精神状态，勇于开拓创新，持之以恒抓好党中央各项决策部署的贯彻落实；勇于承担使命与责任，面对困难、矛盾和挑战时，勇于迎难而上；要树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观，始终把党和人民的利益放在首位，以实际行动践行党的宗旨，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

　　完善激励机制，让担当作为蔚然成风。进一步完善激励机制，建立健全干部考核评价体系，对在工作中表现出色、勇于担当的党员干部给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力，让担当作为在党员干部队伍中蔚然成风，为推进各项工作提供强大动力。一是要加强思想政治建设。开展党的创新理论学习和教育，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强党员干部干事创业的内生动力。二是要建立科学的考核评价体系。发挥考核评价的“指挥棒”作用，建立科学精准的考核评价体系；严把政治标准首关，突出工作实绩，让政治坚定、实绩突出的干部有展示自己的舞台，形成正确的用人导向。三是要完善“能上能下”机制。明确干部优与劣的标准、上与下的准绳，聚焦中心工作和重点任务，把担当作为能力、履职能力作为识别干部、评判优劣的标准。四是要落实严管厚爱机制。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，唱响正向激励主基调，建立容错纠错机制，让干部大胆干、大胆闯；同时，对干出样子、为官有为的党员干部要给予鼓励和支持。

　　务实功求实效，弘扬创新进取精神。鼓励党员干部勇于探索、敢于创新，在工作中不断寻求新思路新方法，以创新的思维破解发展难题，以进取的精神推动工作落实，确保各项工作取得实实在在的成效。一是要树立实干导向。注重实干精神，鼓励党员干部脚踏实地、真抓实干，将工作落到实处，确保各项任务取得实效。二是要完善绩效评价机制。建立科学合理的评价体系，对党员干部的工作实绩进行客观公正的评价，让务实者得到应有的认可和奖励。三是要培养创新意识。鼓励党员干部勇于跳出传统思维模式，敢于挑战既定规则，在工作中不断探索新方法、新路径，以创新的视角审视问题，以创新的手段解决问题，推动各项工作不断取得新突破、新成效。四是要建立健全容错纠错机制。鼓励党员干部在实际工作中积极创新、勇于试错，通过解决实际问题来锻炼和提升工作能力。同时，要着力消除党员干部的后顾之忧，建立健全保障体系，让党员干部以更加饱满的热情和精力投入到工作中去，推动蒙古马精神在党员干部队伍中生根发芽、开花结果。

　　（作者单位：中共锡林浩特市委党校）