快递行业竞争激烈，快递员普遍面临劳动强度大、薪酬待遇与福利保障不足等问题。为切实改善从业人员工作条件，提升权益保障水平，乌海市快递行业工会联合会积极推动集体协商机制，努力为快递员争取更好的待遇，构建和谐的劳动关系。

　　恳谈会上， 快递员代表们坦诚交流，直指当前工资模式中存在的弊端和老员工流失率较高等现实问题，并提出改革薪酬体系的建议，以增强员工的归属感和职业稳定性。乌海市总工会、乌海市邮政管理局同快递员代表、企业方代表聚焦快递员群体合法权益，围绕劳动合同签订、劳动报酬、休息休假、劳动保护、保险福利、职工培训、工伤保险、女职工权益保护等事项进行集体协商、座谈交流、答疑解惑。并明确了各岗位最低工资方面的计时制、小时制、计件制及试用期工资支付时间、方式等内容，多维度完善了快递员薪酬保障体系。

　　下一步，乌海市总工会将持续加强与相关部门协调联动，推动集体合同落地见效，努力提升快递从业人员获得感、幸福感与安全感，持续推进新就业形态劳动者权益协商机制建设，为全市新业态高质量发展注入新动能。