近日，乌兰察布市丰镇市人武部以“强素质、提能力、促履职”为主题，组织开展了2025年度专武干部岗位技能综合考核。本次考核紧扣新时代基层武装工作发展需求，围绕军政理论、思想政治教育、组织指挥、示范教学、军事技能五大模块，对全市专武干部进行全方位、实战化的能力检验。

　　理论素养考核采取闭卷形式，试题涵盖国防动员政策法规、党史军史、基层武装部工作规范等内容，并设置大量情景应用题，重点考察专武干部对理论知识的理解与运用能力。“过去复习靠‘死记硬背’，现在必须‘活学活用’。”丰镇市新城区专武干部杨波坦言，题目直指工作痛点，倒逼大家思考如何将政策要求转化为具体举措。

　　在思政宣讲环节，专武干部们打破“照本宣科”模式，自主选题、撰写教案，围绕国防教育、民兵战斗精神培育等主题，结合真实案例，用朴实语言讲述身边人、身边事，引发强烈共鸣。指挥协调考核以“应急处置”为核心，设置暴雨洪涝、森林火情、突发事件等基层常见应急场景，要求大家在规定时间内完成应急方案制定、力量调配、流程规划等内容的书面作答，重点考察专武干部的应急指挥能力与政策执行能力。教学示范考核聚焦手持灭火器操作，要求边操作边讲解，做到“会操作、能讲清、可示范”。评委从操作规范性、讲解清晰度等方面严格打分，确保每名专武干部都能胜任基层教学任务。

　　此次考核坚持“以考促学、以考促训、以考促建”，既全面检验了专武干部队伍的能力素质，也精准查找出短板弱项。丰镇市人武部相关负责人表示，将根据考核结果，为每名专武干部量身定制“一人一策”提升计划，持续加强队伍建设，不断提升基层武装工作规范化、专业化水平，为推动国防动员和后备力量建设高质量发展夯实根基。