历史的如椽巨笔，留下浓墨重彩的篇章。

　　梳理过去5年的工作，内蒙古干部教育培训工作的“高光时刻”引人注目——全区累计举办各类培训班、研讨班、学习班2.4万余期，培训干部586万人次；内蒙古城川干部学院、敖汉干部学院、社会主义学院年度培训量突破1万人次；呼和浩特市、兴安盟等7个盟市和土默特左旗、五原县等19个旗县党校相继进行新建和改扩建；内蒙古干部网络学院注册学员超过85万人，上线精品课程近4000学时，上架期刊、电子书等数字资源20余万条……

　　内蒙古各级党委（党组）以培养党和人民需要的好干部为目标，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，以实施“干部能力持续提升工程”为抓手，以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实开展大规模、体系化、全覆盖干部教育培训，为全区经济社会高质量发展鼓劲增信。

　　高擎思想之旗

　　强化理论武装

　　2023年，注定是个激动人心的年份。

　　初夏的北疆大地，生机勃勃、绿意盎然。习近平总书记再次到内蒙古考察，带来深切关怀，作出科学指引。

　　牢记谆谆嘱托，不负殷殷期望。全区上下深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，自治区党委深入学习贯彻习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，党委理论学习中心组带头开展专题学习，以上率下推动党的创新理论武装向“深化内化转化”聚焦聚力。各地各部门以中心组学习为龙头，以各级党校（行政学院）、干部学院理论进修班等为主要载体，以县处级以上领导干部为重点，持续深化这一重要思想教育培训。呼和浩特市建立重大政治理论轮训机制，党的十九大、二十大召开后，在全区率先开展集中轮训。

　　12月22日，“北疆云讲堂”第16期“学思想、云直播”如期举办，这是自治区推动培训形式多样化、内容生动化的一个生动实例。主题教育开展以来，自治区通过视频直播形式，分专题培训各级各类干部80余万人次，推动广大干部更好实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

　　不少干部表示，信仰信念信心更坚定了，担当作为的劲头更足了。大家自觉从党的创新理论学习中明方向、知要责、找定位、找任务，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　　突出政治训练

　　提高政治能力

　　内蒙古突出旗帜鲜明讲政治要求，把提高政治觉悟、政治能力作为重中之重，广大干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提升。

　　抓住领导干部这个“关键少数”，实施“一把手”政治能力提升计划。采取省级领导集体谈话、专家学者“半月谈”辅导、“三级联动”全员轮训，全面提升换届后干部政治素质。定期举办厅局级主要领导干部专题研讨班，每年选调盟市党政正职和厅局机关主要负责人参加国家级培训机构班次学习，■下转第7版　　■上接第3版  对区管高校、区属国有企业正职开展提高政治能力专题培训。2018年以来，自治区党委举办全区“一把手”研讨班、读书班，“关键少数”的政治觉悟和政治能力得到有效提升。

　　抓住后继有人这个根本大计，强化年轻干部理想信念。自治区实施年轻干部“5个100”培训计划，精心举办中青年干部培训班、年轻干部党性修养提升班、青年干部理论研讨班等重点班次。通辽市、赤峰市等地有计划、分步骤安排年轻干部参加专题培训和实践锻炼，5年实现优秀年轻干部培训全覆盖。包头市、鄂尔多斯市等地党委（党组）负责同志讲好“开班第一课”，严肃培训期间党内政治生活，开展党性分析、过“政治生日”、重温入党誓词等，锤炼广大党员干部的党性修养、提高他们的政治觉悟。

　　抓住基层党组织书记这个“头雁队伍”，实施新时代基层干部主题培训行动计划。围绕加强基层基础工作、提高基层治理能力，通过自治区示范培训、盟市重点培训、旗县兜底培训、部门抓行业培训，对35.8万名基层干部进行全员轮训。伊金霍洛旗实施农牧民党员素质提升工程，分类组织3900余名农牧民党员接受培训。

　　提升专业素养

　　补齐能力短板

　　干部干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。

　　聚焦办好两件大事，内蒙古持续推进专业化能力提升计划，干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平进一步增强。

　　持续深化学习，将集中培训与经常性教育、中长期系统培训与短期专题培训、理论学习与实践锻炼相结合——通过党校（行政学院）重点培训、厅局部门委托培训、高校基地专业培训、“走出去”考察深度培训、网络学习全覆盖培训，逐步构建覆盖全面、重点突出、指向精准的专业能力培训体系。

　　注重系统推进，从理论与实践、历史与现实相贯通的维度，加强教育培训内容设计——紧扣区情实际和改革发展的重点、制约工作的难点、群众关心的热点，聚焦贯彻新发展理念、打好“三大攻坚战”、推进碳达峰碳中和、统筹发展与安全等重大问题，各级举办专题研讨班1200余期，培训县处级以上领导干部7.34万人次。

　　创新方式方法，采取专题讲学、“走出去”办学、网络活学、上门送学等多种形式，有效扩大学习培训覆盖面，提升学习培训精准度——针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，分类分级设计，精准操作实施，增强专业能力培训实效。呼伦贝尔市对新任职干部加强专业培训，帮助干部了解岗位要求、提升履职能力。锡林郭勒盟对综合岗位干部，依托领导干部轮训、党校主体班次、中心组学习、网络在线学习等平台，加强普及性专业知识培训。阿拉善盟举办45期大讲堂，培训干部1.8万人次。

　　优化资源保障

　　提高培训质效

　　顺应新时代新要求，内蒙古不断完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，干部教育培训的整体效能进一步增强。

　　更强师资，为干部“强筋健骨”。针对市县党校优秀师资匮乏、工作力量薄弱的困难，持续实施“骨干教师培养计划”。创新推行干部培训“半月谈”机制，定期邀请政策理论精通、专业造诣深厚、实践经验丰富的领导干部、专家学者，开展精准化、实战化辅导。乌兰察布市、巴彦淖尔市全面推动领导干部上讲台，让懂政策的讲政策、有经验的谈经验、会方法的教方法，帮助干部走上提升能力“快车道”。

　　平台“智慧”，培训有“料”又有效。升级内蒙古干部网络学院，建成贯通自治区到嘎查村五级的“数智干教云”。乌海市等地开展“数智干教”试点，实现学员选调、教学组织、学时记录、档案生成等全流程数字化管理，为干部选拔、管理、监督提供数据支撑和决策参考。

　　严育严管，方能正心明道。坚持把全面从严管理作为基本方针，严明讲坛纪律，严格学员管理，持之以恒抓好学风建设，以更坚决的态度、更高的标准、更大的力度整治不良学风，保持干部教育培训的学习之风、朴素之风、清朗之风。

　　日复一日、时序更替，时空的坐标轴镌刻着砥砺前行的足迹，变的是经济社会发展日新月异、欣欣向荣，不变的是各级干部攻坚克难、勇开新局的锐气和斗志。全区上下将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣办好两件大事和实现闯新路、进中游目标，全面提升干部教育培训质量，引导广大干部群众满怀信心奋进新征程、建功新时代。