突出“三个强化”，确保贯彻落实有精度。强化统筹安排部署，精心制定公司党委理论学习中心组学习研讨、巡听旁听等重点内容安排，细化分解形成“一条主线”和“十五项重点内容”，并及时配套理论宣讲、课题调研整体工作方案和相关辅导用书，确保学习内容不漏项、不缺项、不跑偏。强化制度机制建设，建立学习情况“月汇总、季梳理、年总结”工作机制，同步开展实地检查、线上抽查等督导工作，推动形成强管理、扣主线、重闭环的重要学习阵地；扎实开展优秀讲习员推荐、星级讲习员评聘、宣讲满意度评价等工作，大力挖掘宣讲志愿者，高标准组建一支以中国好人、内蒙古道德模范等为核心、近500名宣讲员的“鸿雁宣讲团”，切实以制度推动传播触角延伸到企业最基层、工作最一线。强化工作流程管理，坚持以“清单式”管理抓实抓细思想理论工作，着力构建“明确主题—会前自学—集中研讨—整体提高”完整工作闭环，着力提升学习研讨实效；通过“专题辅导+集中备课+实战演练+现场点评”等形式对宣讲骨干集中培训，通过主题选定、课件制作、备课指导、示范交流全链条管理，营造“共学、同悟、力行”的良好氛围。

　　突出“三个坚持”，确保学习转化有深度。坚持以上率下，充分发挥自治区示范“学习讲堂”和“关键少数”引领作用，各级干部通过理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式为职工群众开展专题宣讲、讲授专题党课，并以“请进来”“走出去”等多种形式，联合开展专家人才授课、专题读书班等活动，教育引导广大党员干部职工运用党的创新理论统一思想、凝聚力量。坚持辐射引领，建强用好两级“九有”学习讲堂，结合习近平新时代中国特色社会主义思想、民族团结进步创建等主题，深入基层开展对象化分众化互动化宣讲，2023年以来“鸿雁宣讲团”累计开展宣讲活动500余场、受众人群7800人次，形成各方面力量共同参与、宣讲工作富有成效的生动局面。坚持学用融合，以课题调研实际成效推动企业各项决策部署的贯彻落实，公司领导班子成员围绕落实“双碳”目标、电网绿色转型、国企改革等重点任务确定选题，全面开展年度理论与实践课题调研工作。多篇调研报告、理论文章获自治区、内蒙古电力集团公司表彰，真正成为服务大局、联系群众、化解矛盾、推动发展的有效途径。

　　突出“三个创新”，确保思想传播有广度。创新多源互促学，依托公司微信公众号等线上媒体联动打造“鸿雁e讲”品牌，开设“我来读报告”等理论专栏，开展“新媒体+短平快”宣讲及主题宣讲比赛，生动讲述“人民电业为人民”服务故事，“鸿雁”事迹荣获国务院国资委“一线故事”优秀作品奖，公司宣讲员、宣讲作品多次荣获国家级荣誉，百余部“沾泥土、带露珠、冒热气”的理论作品不断涌现，以鲜活的事例引导干部职工群众承压奋进、闯关夺隘，助力自治区完成两件大事。创新机制融合学，依托包头市首批企业新时代文明实践站，建立以“1+N”为体系，组织涵盖蒙电楷模等先进典型的“鸿雁”共产党员服务队，志愿者们走进田间地头、千家万户，累计开展“五心”服务型宣讲近900次，“蒙电爱心光明行”志愿服务影响力得到进一步提升。创新载体分享学，发挥蒙电乌兰牧骑“理论宣讲+”作用，以“文艺+宣讲”的方式送理论、送政策、送文艺，让基层党员和群众听得懂、坐得住、记得牢；构建网络新媒体宣讲矩阵，持续优化“刊网号”学习阵地建设，深度运用“学习强国”“蒙电理论日日读”等平台，刊发职工群众喜闻乐见的融媒体理论宣讲作品；公司微信公众号分设时事热点、政治理论等专题板块，每年推送学习内容2000余条，以常态化指导工作推动各级讲堂持续发展。

　　党的基层组织是党的执政根基，是党联系群众的桥梁和枢纽，担负着推动发展、服务群众、凝聚人心的重要使命。推深做实思想政治工作必须围绕这一根本目标，按照“科学理论武装、聚焦形势任务、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求，通过建立科学的目标引导机制，把学习成果转变为推动实际工作的生动实践。进入新时代、迈上新征程，国有企业必须深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记对内蒙古的重要讲话精神，引领带动广大干部职工在学习中明确新思路、研究新方法、挖掘新举措，以“有解思维”把学习成果转变为推动企业高质量发展的生动实践。（白景越）