“太开心啦，通过订单式培训找到了满意的工作，不但提高了收入，更对今后的生活充满信心。”3月5日，来自乌兰察布的大学毕业生高祥激动地说。

　　为深入开展就业促进行动，全力稳就业、保用工、促发展，今年乌兰察布市聚焦企业用工和劳动者就业需求，通过点对点“政策直送、岗位直拓、需求直通”模式，为劳动者提供订单式培训＋保姆式招聘的全链条、精准化服务，助力求职者与企业“双向奔赴”，以高质量充分就业助推乌兰察布高质量发展。

　　乌兰察布市人力资源和社会保障局坚持“数据先行、精准施策”，通过“线上征集+实地走访”摸清供需两端需求，梳理出36类紧缺岗位，建立“岗位需求清单”；针对高校毕业生等重点群体开展就业意向调查，形成“求职意向清单”。“两张清单”按月公布，精准定位“就业缺口”。目前已汇集54家企业950个工作岗位，收集128人就业需求。

　　随后，按照“就业缺口”推出“行业+群体”双维度培训计划，组织技能培训机构、重点企业开设高适配课程，为农民工开设“家政服务”等技能培训班，为高校毕业生提供“网络创业”培训，确保参训人员学有所获。培训结业通过后，求职者可通过推荐入职等方式直接进入合作企业上岗，实现“结业即就业”，截至目前已开展职业技能培训1944人次。

　　此外，乌兰察布市人社局以“人岗相适、快速上岗”为目标，举办“小而精 专而优”双选会活动2场，现场设置“订单班学员就业专区”，企业优先录用完成定向培训的学员，并提供薪酬福利优厚、职业发展清晰的岗位，133名学员达成就业意向。

　　乌兰察布市人社局将扎实推进就业促进行动，全面加强就业岗位供需对接，大力开展职业技能培训，按照“摸底数+强培训+优服务+促就业”的工作模式，持续开展“培训赋能+就业护航”服务活动，为乌兰察布市经济社会高质量发展注入人社动能。