“看着都热，都三伏天了，环卫工人还穿着厚工装，在高温下干活！”7月18日，有陕西宝鸡市民向媒体反映，宝鸡高新环卫部门此举不够人性化，希望引起上级重视。7月19日，高新园林环卫市政建设管理公司称，系工作失误，导致夏装不能按期发放，目前已经在催促服装厂，争取本周内发放到环卫工人手中。

　　盛夏酷暑，还让环卫工人们穿着厚厚冬装，长时间在户外清扫路面，这违季又违和的一面，终于在群众的仗义执言中，成了媒体曝光的新闻话题。看罢消息，笔者不禁要说，涉事的环卫公司能够承认这是“工作失误”，倒也还算有些担当姿态，但究其原因是不是一种“因人而误”？

　　环卫工作的管理者，连环卫工人什么时候该穿哪种工装都不甚了了，这说明管理者已经高高在上，与工作一线脱离得不成样子。现实语境下，很多事情往往是窥斑知豹，以小见大。宝鸡环卫工人“三伏天穿厚工装”，折射的不仅仅是个别人的工作失察与失职，从某种角度看，何尝不是某些部门某些领导对人心的“失联”与形象的“失分”。说“人心的失联”，是因为管理者若能稍稍懂得将心比心，体验一下环卫工人的现场感受，就绝不会一拖再拖，更不会“因人而误”；说其“形象的失分”，则意味着，现在这种“反季节”的环卫着装，已经招致舆论哗然，即使推说“工作失误”，也难消弭其“负面影响”了。

　　进而言之，一件工装引出的不只是对环卫工人的待遇保障的关注，更揭示了全社会对劳动者的保护和尊重意识。无疑，来自社会舆论对环卫工人“三伏天穿厚工装”的主动质询，必然起到极大的倒逼作用，促使有关方面不再盲目迷恋和自信于“我的地盘我做主”，会更加警醒地预估到“汹汹民意是监督”——当这种职业自觉越来越成为习惯，某些所谓的“工作失误”才会日渐式微。