7月24日，记者从呼和浩特市城建委了解到，为了切实维护农民工合法权益，预防拖欠农民工工资案件发生，首府将制定建立建设领域保障农民工工资支付工作3项制度，对存在拖欠农民工工资行为的建筑业企业将加大处罚力度，采取列入黑名单、限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。（7月26日《北方新报》）

　　近年来，国家先后出台了多个规定和办法，通过要求企业缴纳工资保证金、违规发包企业承担连带责任等措施来解决拖欠农民工工资问题，随着这些规定和办法的不断落实，拖欠农民工工资问题有了较大改观。

　　毋庸置疑，由于市场秩序不规范的问题仍然存在，因违法发包、分包、转包，挂靠承包，工程建设领域仍是欠薪的高发区。因此，在制度形成之后，认真加以落实就成为问题的关键所在。否则，好的制度只会成为一纸空文。这就需要扎紧制度的笼子，通过不断完善有针对性的监管制度，在拖欠工资的高发领域内，进行严格的全流程监督和管控，以及严厉的惩戒措施。只有这样，才能让违规者惮于“无法承受之重”，主动遵守各项规定，减少拖欠农民工工资的行为。

　　好制度“一分在布置，九分靠落实”。因此，确保制度见实效、成常态，还需相关部门及社会各界持之以恒，抓好贯彻落实。