潘刚提出：让可持续发展成为企业的深刻自觉，让每个员工自发自觉地去落实。只有统一思想，才能统一行动；只有凝聚共识，才能凝聚力量。

　　目前，伊利的可持续发展管理平台日渐成熟，通过委员会的统筹，各相关部门高效推进产业链共赢、质量与创新、社会公益和营养与健康这四大行动领域的实践，助力联合国可持续发展目标的实现。

　　2019年，伊利将持续完善“可持续发展指标体系”，强化案例+绩效+成果的多元驱动，积极号召可持续发展委员会的各部门输出优秀案例，并将此项工作列入绩效评定，打造出更多的可持续发展优秀成果，让可持续发展真正成为企业的“深刻自觉”，为实现联合国可持续发展目标2030贡献企业的独有智慧。