本土球员顶薪1000万

　　根据新政，国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，税前顶薪不超过1000万元人民币（不包括奖金），入选国家队的球员上浮20%；外籍球员在2020年1月1日之后签订的合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。

　　仅仅是这两条，就能让俱乐部省下庞大的开支。一直以来，“高薪低能”似乎成了中国球员的代名词，水平在亚洲排不上号，拿的却比日韩甚至欧洲五大联赛的球员还多。顶薪1000万元，虽然说也不算少，但有这个“封顶”之后，无疑能更有效地阻止漫天要价与恶意抬价。而外援方面，近些年中超的军备竞赛一再升级，一些大牌外援的身价、薪水高到令人咋舌的地步，成为俱乐部的沉重负担。据了解，中超至少有10名外援的年薪在1500万欧元以上。如今划出了300万欧元这道“红线”，天价外援将成为过去式。

　　同时，中超新赛季的外援政策也做了较大调整：最多上场4名、报名5名、最多同时注册6名、全年累计7名。这不仅能与亚冠更为接轨、增加联赛的观赏性，也能增强外援之间的竞争。

　　此外，中国足协还规定了财务方面的约定指标：2020年中超俱乐部支出限额为11亿元人民币，薪资限额为总投资60%；2021年，支出限额和薪资限额将分别降至9亿元人民币和55%。很显然，足协是想引导俱乐部逐步减少开支、理性投入，今后不计成本的买人、抢人恐将结束。

　　促进年轻人留洋

　　在对国内球员薪水的规定方面，新政还包含了这样颇为特殊的一条：U21球员税前年薪不超过30万元，如达到出场标准则不受此限制，具体方案将由职业联赛联合工作组研究发布。

　　要知道，在很多中超球队，预备队球员拿100万元年薪的比比皆是，哪怕他都没有在联赛中出过场。而一旦能进入一线队名单，几百万的收入也不在话下。在国内轻轻松松拿着高薪，年轻球员谁还愿意去更高水平的国外联赛锻炼？像之前的韦世豪、张玉宁等人，都有一定的天赋，也有在欧洲打拼的梦想，却终究抵挡不住国内俱乐部的重金诱惑回国踢球。

　　在国内踢不上球，顶薪30万元一年，这样就是要“倒逼”年轻球员想方设法去国外学习提高，不再当“温室花朵”、“温水青蛙”。否则，还真的难让好苗子下这样的决心走出去。（据《新民晚报》）