随着防疫形势稳定和疫苗接种率提高，国内旅游业回暖，即将到来的“五一”假期有望成为“史上最热黄金周”。游客的出游热情高涨，直接带动酒店价格水涨船高。从同程旅行发布的这份预报来看，各地酒店“涨”声一片，最高的秦皇岛上涨两倍多。

　　近年来，“每逢佳节必涨价”成为许多酒店的保留节目。据报道，在疫情之前的2019年“十一”黄金周，全国酒店普遍涨价至少2倍，最多涨价达14倍之多。酒店业服务业实行市场调节价，经营者有自主定价的权利。从经济学讲，商品价格除了取决于成本因素外，还受供求关系影响，供大于求，价格下跌；供不应求，价格上涨。节假日期间，公众扎堆出行，热门城市和景区酒店爆满，一房难求，这无疑给了经营者涨价的底气。

　　对此，一些消费者在表示理解的同时，也提出了质疑：有的酒店动辄涨价几倍、十几倍，是不是有些太“任性”了？有些酒店一味跟风涨价，设施服务和价格完全不匹配，明明就是普通的快捷酒店，却赶上五星级酒店的房价，给人一种“趁节打劫”的感觉。

　　从公平交易的角度来看，节假日酒店价格可以上涨，但也应该在合理范围内，不应漫天要价，大涨乱涨。否则，不仅直接加重了游客的经济负担，而且容易损害城市的外部形象，不利于当地旅游业的长远发展。对此，有关部门应引起重视，综合施策，有效化解。

　　首先，适时价格干预。《价格法》在赋予经营者自主制定属于市场调节的价格同时，规定“与国民经济发展和人民生活关系重大的极少数商品价格”，政府在必要时可以实行政府指导价或者政府定价。比如，从2011年起，海南明确规定旅游饭店客房价格主要实行市场调节价。主要节假日、重大活动期间可以实行政府指导价。又如，近年来每逢洛阳牡丹文化节，河南洛阳就对城市区客房价格实行价格指导，以控制涨幅。这种做法值得其他地方借鉴，对于节假日酒店大幅涨价，适时实行价格指导。

　　其次，加强执法监督。节假日期间是哄抬价格、串通涨价、价格欺诈等价格违法行为高发时段，有关部门应加大监管力度，开展节假日价格专项执法检查，对于不按规定明码标价、预订成功后酒店单方面毁约、平台滥用大数据杀熟等现象依法查处，以儆效尤。

　　此外，从长远来看，只有带薪休假全面落地，公众自主错峰出游，才能化解市场结构性供需矛盾，为酒店任性涨价釜底抽薪。（据《北京青年报》）