另一方面，英国议会下院妇女与平等委员会发布的报告显示，议会的女性雇员持续遭遇性骚扰、厌女症等不良行为。

　　英国最大工会组织“工会联盟”2月下旬发布报告，显示职场同工不同酬问题在英国依然严重，预估英国需要30多年才能实现性别收入平等。

　　在不同领域，男女同工不同酬的严重程度不一。在金融和保险领域，男女收入差距达到32.2%，这意味着，与男同事相比，女员工实际一年有118天“无薪”；教育领域差距为25.4%，女性“白干”93天；医药卫生和社会保障领域差距为18.3%，女性“白干”67天。

　　英国议会下院妇女与平等委员会本月2日发布一份报告警告，如果议会上下两院不加以重视，英国可能错失“整整一代”女性议员。

　　根据报告，英国议会下院650名议员中，女性占比仅为34%，少数族裔女性占比仅为5.7%。报告说，更令人震惊的是，在议会上下两院，依然存在针对女性的性骚扰、死亡和强奸威胁等。（杜  鹃）