破解供给难题应该从职业化培养入手 观点

□帅政

勤劳可靠的保姆成了“香饽饽”，经验丰厚的月嫂变身抢手货。为什么从业人员逐年增多，但是月嫂市场仍供需紧张？

优秀的保姆、月嫂工资日渐看涨，一方面是市场需求旺盛，另一方面是市场供给不足，市场供需失衡导致高素质保姆、月嫂工资水涨船高，短期看，这种供需失衡局面难以扭转。

破解这一难题，短期培训只能算应急之举，根本之法是对保姆、月嫂进行高质量的长期系统培训，而且这种培训要与实践相结合。那么，什么样的机构能对保姆、月嫂进行高质量的培训？我认为是职业教育机构，如大中专院校。据悉，有15%的家政从业人员学历大专以上，可见，年轻人的就业观念正在改变，大中专院校开设家政专业，面临市场的巨大需求，相信生源不是问题。

高素质保姆、月嫂不但工资高，而且属于高技能人才，学校就是培养人才之地，建议大中专院校不妨开设家政专业，像培养大学生一样，对学生进行两年的理论学习以及一年的实践锻炼，系统学习卫生、保健、心理学等专业内容，毕业发放全国统一职称证书。如此，不但能源源不断地培养出高素质保姆、月嫂，满足市场对此类家政服务人员的需求，而且能提升职业荣誉感和尊严感，促使更多的年轻人进入行业、创造价值。有此，家政市场长远健康发展便有了坚实基础。