新兴业态绝非法外之地 不让网红收入成为纳税“黑洞” 观点圆桌会

话题

去年以来，国内各大直播平台的主播迎来身价三级跳，年收入几十万、百万已不鲜见。然而，这些高收入的主播“新贵”个税都缴了吗？近日，北京市朝阳区地税局披露，某直播平台2016年支付给直播人员收入3.9亿元，因未按规定代扣代缴个人所得税，今年最终补缴了税款6000多万元。此事件引发社会各界关注。

1

观点

□朱昌俊

目前，新经济行业的规模越来越大，这些行业的从业者要不要缴税、如何缴，已引起社会的关注。虽说像网络直播这样的新经济形式完全区别于传统的经营业态，但新兴业态也绝非法外之地。主播的打赏收入，作为直播的劳务所得，按照对应的税法缴纳个税，并不存在法理上的争议。

但网红经济企业交易方式灵活多样，交易范围突破了地域限制，依照常规性的征税手段，难免力有不逮。据此出发，地税部门通过“大数据”的方式，根据直播平台打赏和提现信息，实现对征税额度的准确核查，倒不啻为与时俱进的方式。以“大数据”的方式向网红们征收个税，是实现税收征管精准化的一种保障。

除此之外，对于新兴业态征税，其公平性问题同样值得关注。由于主播们与直播平台的“关系”有多种不同形式，所以在对主播打赏收入征收个税上，还是需要具体分析。同时，税务部门有必要具体厘清各个主播所对应的“劳务关系”，对个税扣缴义务人作区别化认定。

此外，对网红征税还得与当前国家对新兴业态的鼓励政策相衔接：一是要通过征管手段的创新，让每个行业都能公平的履行法定的纳税义务；二是新兴行业处于起步阶段，要防止因税负过重而影响它们的长远发展。国家大力支持新经济的发展，并要求继续加大减税降费力度，那么税率的设定，也应充分体现这种善意。

（据光明网）

需要政府与平台共同监管

2

观点

□杨怡旷

网红主播作为新晋的“高收入”群体，具有比一般明星更特殊的社会地位。一方面，这些网红拥有大量的粉丝群体，收入不菲；另一方面，这些网红主播的真实收入和个税缴纳情况却鲜有人知，这是网络的虚拟性所导致的共性问题。这就需要网络平台为税务部门提供真实的账目往来，这既是相关法律的要求，也是作为平台履行对网络主播监管责任的必然要求。

有直播平台负责人表示，旗下主播分为两种：一种是以个人名义加入平台的主播，他们的收入一旦超过标准，平台就会直接代扣代缴个税，其余的会返给主播作为税后收入；另一种是以公会性质加入的主播，平台就会直接与公会签订合同，收入直接分成给公会，公会去履行缴税的义务。这不失为是业界的一种有益尝试。有关部门应该积极与平台协商，出台符合实际、操作性强的纳税监管方案，唯有如此，才能避免网红主播成为偷漏税的重灾区。

在网络直播平台爆炸式发展的今天，社会和监管一直对直播内容关注度较高，低俗直播的情况一经出现都会受到法律的严惩。但关注内容的同时，有关部门也应该透过火热的直播平台，创新作为，关注主播的收入情况，避免少数人把偷漏税作为“闷声发大财”的手段。

（据长江网）

倒逼税务部门与时俱进

3

观点

□江德斌

近年来，网络直播非常火爆，直播平台数量猛增，社会资本亦纷纷涌入，网络直播已经成长为一个庞大的行业。

可是，在网络直播快速发展的时候，主播纳税问题却被忽视了，直播平台、经纪公司亦缺乏相关纳税意识，令网络主播收入成为纳税“黑洞”。而且，直播平台以主播收入通过第三方支付平台提现，逃避代扣代缴责任的理由并不成立。无论网络主播是个人独立操作，还是与直播平台或经纪公司签约，只是操作模式不同罢了，都不能改变其从事主播获得相关收入的事实。既然是依靠劳动获得收入，就应该照章纳税。

从网络直播经营模式情况来看，主播是在平台上从事直播业务，必然会留下行为轨迹数据，直播平台拥有相关收入记录，只需汇总按照标准代扣代缴即可，纳税难度并不大。至于部分主播存在收入分散的情况，可以通过实名制注册、直播平台对接税务部门、全网络数据汇总、主播个人申报等方式，实现对主播收入状况的掌握。

而对于税务部门来讲，主播收入纳税是一个新问题，也是一个新挑战，有助于倒逼税务部门提升业务能力。税务部门需要认清网络新业态发展状况，与时俱进学习网络知识，及时了解和掌握相关情况，采取适宜的税收征管方案，利用信息化工具，建立大数据监控系统，以防范税收流失，亦可保障从业者的合法利益。（据东方网）

e针见血

@向阳花：直播平台上主播撒娇卖萌，线下粉丝慷慨解囊送礼物，这一辆辆“游艇”“跑车”最终都变成真金白银掉进主播兜里，缴税当然是必须的。

@心如荒岛：网红经济企业交易方式灵活多样，交易范围突破了地域限制，企业容易向有税收优惠政策的地区转移，因此纳税地点的确认相对有难度。要监控这些收入来源，确定网红个人所得税的扣缴基数，税务部门今后还需要加强对网红所在经纪公司的监督与检查。

@单人旅行：当前，我国法律中并无对直播、打赏等问题的直接规范，因此，对于直播等新兴行业的税务规范亟待完善，且企业和管理部门需要共同探索。