照顾父母假

【回放】全国政协委员李海滨日前建议国家为独生子女的公民设立带薪年假，让独生子女能有时间照顾日渐衰老和多病的父母。例如，父母65岁以上独生子女，每年可有2天或3天带薪假；父母70岁以上，可以有3天或5天带薪假，以此类推，最多为8天至10天，可视双方父母身体情况而定。

【热议】任何一种假日的设立，都不能不考虑现实条件的制约，特别是不能不考虑用人单位的承受能力。有人就指出，设立“照顾父母假”可以，但成本不应完全由用人单位来承担。这样的声音并非没有道理，这也需要决策层更好地找到平衡点，尽量实现利益均衡。

有人曾经总结过“别人家的假日”，对应的是一些用人单位不仅严格执行休假制度，而且还创造条件和理由给员工增设假期。由此体现的，是用人单位构建积极的企业文化，以此增强企业的竞争力和吸引力。这也启发我们，完全可以用灵活的政策，鼓励“既有想法也有办法”的单位，积极设立“照顾父母假”，以此成全“天下子女心”。

别把“照顾父母假”当笑话看，做不到不代表不需要。不妨鼓励企业试行，对那些有情怀肯努力的用人单位，不仅给予道义肯定，而且在政策上适当激励。（乔杉）